2021河南南阳市内乡县乡镇事业单位公开选调工作人员85人公告现已发布(2)

加分政策：2015 年以来，任驻村第一书记、驻村工作队队长的每满一年笔试成绩加1分，最多加5分：任驻村工作队员的每满一年笔试成绩加0. 5分，最多加2分，加分以县驻村办、扶贫办提供的依据为准。

(四)面试

根据笔试成绩，按拟选调岗位1: 1. 2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试;若有放弃人员，则按笔试成绩高低依次等额递补)。若参加笔试人员达不到 1: 1. 2 比例的，则全部进入面试。

面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法进行。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60% (考试总成绩保留到小数点后两位)

(五)考察

根据总成绩按拟选调岗位1: 1的比例从高分到低分确定参加考察人员(若遇最后一名总分相同时，则一并进入下一程序;若有放弃人员，则按总成绩依次等额递补)。

考察主要是对拟选调人员的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对拟选调人员报名资格条件进行复查，考察工作由用人单位负责组织。

考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、考察的人员向社会进行公示。公示无异议后，拟选调人员根据各乡镇职位条件按总成绩由高到低的顺序(若总分相同时，按笔试成绩高低、学历高低就高优先进入下一程序)依次选择乡镇后，由乡镇党委安排到具体工作岗位，并办理有关人事手续。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的，均视为自动放弃选调资格。

本次公开选调工作人员到乡镇最低服务年限为5年，且5年内不得调动。

五、纪律与监督

1、实行回避制度。凡参与本次公开选调的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

2、严格纪律。在本次选调工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及县纪委等有关部门的监督。

六、组织领导

为确保本次公开选调工作的顺利实施，成立公开选调工作领导小组。

组 长： 李 霞 县委常委、常务副县长

副组长：游金会 县委常委、纪委书记、监察委主任

韩 霞 县委常委、县委组织部部长

成 员： 冯黎明 县纪委副书记 监委副主任

宋合丽 县委组织部副部长

张万兴 县委编委办公室主任

吕慎虎 县人社局局长

马超杰 县财政局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，吕慎虎同志兼任办公室主任，具体负责选调工作的组织实施。办公室成员由县组织部、纪委、编办、人社局、财政局等成员单位抽调人员临时组成，具体负责选调日常等工作。

本方案由县事业单位公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开选调工作领导小组研究决定。

（编辑：wangwenling）