2020中国农业科学院饲料研究所处级干部竞聘上岗招聘6人公告已发布(2)

(2)精通本部门业务，通悉国家、部委及我院在相关方面的方针政策，掌握基本业务知识，具有丰富的工作经验和理论水平;按照所里战略规划和所领导指示安排，创造性地开展工作，积极主动地为所领导出谋划策。

(3)具有较强的组织协调能力和人际沟通能力，充分调动部门人员积极性，与主管部门、上级单位和兄弟院所沟通协调，营造良好的内部和外部工作氛围，创造良好的内部和外部环境。

(4)严格认真贯彻落实所里各项规章制度，并及时根据上级政策的变化及时为研究所各项制度的更新提出建议，善于本部门内部管理，严格执行纪律、落实奖惩制度，切实履行岗位职责，确保政令畅通和高效。

(5)正确行使岗位授予的职权。

2.处级副职基本职责和任职要求

(1)熟知本单位和部门业务，掌握部门业务知识，具有丰富的工作经验和理论水平;能够按照所里战略规划和所领导、处长指示安排，创造性地开展工作。积极主动为处长出谋划策。

(2)在分管的工作领域内能够独当一面，具有政策把握最透彻、工作效率最高和解决问题最可靠的特点和能力，能根据处长的安排，有效地组织完成主管范围内的各项工作。

(3)具有协助处长开展工作的主动意识、责任意识，具备熟练管理本部门工作业务能力。按照部门职责分工，有效推进并组织实施本部门的年度工作计划，完成好分管工作。

(4)具有较强人际沟通能力和解决实际问题的能力，协助处长团结带领全处人员，营造良好的工作氛围，创造良好的内部和外部环境。

3.各岗位具体职责和要求任职条件。详见附件1。

四、组织领导

本次处级干部竞聘上岗工作在所党委的领导下进行，为确保工作顺利开展，成立处级干部竞聘上岗工作领导小组，由党政领导班子成员组成，党政主要负责人任组长，负责招聘工作方案的审定和各个工作环节的组织领导。领导小组办公室设在人事处，负责处级干部选拔聘用工作的具体事项。所纪委负责全程监督。

五、实施步骤

(一)动员

组织召开全所职工大会，进行动员部署，公布实施方案，包括竞聘岗位、资格条件、基本程序等，鼓励符合条件的职工积极参加竞聘，同时在网上发布公告。

(二)报名和资格审查

1.报名。根据岗位设置，符合相应条件人员可自愿报名，报名者须提交《中国农业科学院饲料研究所处级岗位竞聘报名表》(附件2)，每人限主报1个岗位，同时可备选1个岗位，并注明是否服从组织安排。报名同时需提交本人近3年的工作小结(内容包括：思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况、主要不足以及自我评价等，限1000字以内)。

2.资格审查。领导小组办公室对申报人员的资格条件和《处级岗位竞聘报名表》进行审查，并将审查结果报领导小组审议并确定最终竞聘者名单。

3.公布志愿。对符合条件、通过资格审查的申报人员进行公布。

(三)开展能力素质测评

能力素质测评采取 “个人陈述+交流答辩”的方式，按照岗位设置顺序进行。个人陈述采取PPT形式，时间不超过10分钟，主要内容包括：现任岗位履职情况(近年来工作实绩)、对竞聘岗位的认识、自身优势、能力水平、工作设想等;在交流答辩环节，能力素质测评考核小组根据竞聘者情况提问，竞聘者作答。

（编辑：wangwenling）