2020贵州沿河土家族自治县遴选（招募）西部志愿者（公益性岗位人员）225人公告已经发布(5)

连续在村工作3年及以上的，可按以下方式将符合条件的人员聘用到事业单位工作。

—是对具有紧缺专业全日制本科及以上学历连续在村(不含区县政府所在地)工作满5年且每年年度考核均为合格及以上等次的，由用人单位向县级组织人社部门提出聘用申请，经批准同意后，由县级人社部门牵头组织开展考察，按程序上报上级职能部门完善手续后纳入事业单位人员管理。

二是对连续在村工作3年及以上的公益性岗位人员，纳入全县事业单位定向招聘范围，每年定向招聘解决一批。

(三)本次遴选(招募)到村工作人员的考核管理，严格按照《中共铜仁市委组织部、铜仁市人社局和共青团铜仁市委关于印发<铜仁市选聘高校毕业生到村工作管理办法(试行)>》(铜组通〔2020〕76号)文件执行。

1.考核管理工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，采取“日常考核+半年考核+年终考核”相结合的方式进行。考核内容主要包括履行岗位职责、遵守规章制度和工作纪律等情况。凡平时考核或年终考核不合格人员，用人单位向县人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格，并停止发放岗位补贴。

2.存在刑事犯罪的、终止就业需求的、不履行岗位职责的、由无故不在岗的、通过其他渠道已实现就业的、其他不适合继续担任公益性岗位的情形，应退出公益性岗位。凡有人员退出时，用人单位应在当月月底前报告县人社部门，停止发放岗位补贴。

十四、纪律和监督

本次遴选(招募)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事遴选(招募)考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。报考人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消遴选(招募)资格;遴选(招募)中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十五、疫情防控

报考人员要密切关注“沿河土家族自治县人民政府网”发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作，确保按照要求顺利参加考试。不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消遴选(招募)资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

十六、其他

(一)本次遴选(招募)工作资格审查贯穿整个遴选(招募)工作始终，任何环节发现报考人员资格条件不符合遴选(招募)对象、条件的，一经查实，随时取消其遴选(招募)资格，已经聘用的予以解聘，不得享受相关优惠政策。

(二)本次遴选(招募)不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(三)本方案由沿河土家族族自治县2020年公开遴选(招募)西部志愿者(公益性岗位人员)到村工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县公开遴选(招募)工作领导小组研究确定。

（编辑：wangwenling）