2020四川北川羌族自治县选调新闻宣传中心人员1人公告(2)

5.用人单位、主管部门出具的同意报考和在编工作经历证明材料原件。

(二)资格审查

资格审查贯穿考核招聘过程始终，包括报名时县委宣传部的资格初审、县人社局的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合应聘条件的，应聘或聘用资格一律无效，且责任自负。

(三)开考比例

报名时，经资格初审合格即发放笔试面试通知书。选调人数与实际报考人数之比1:1即可开考。

五、笔试

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试当天持本人笔试面试通知书、有效身份证到通知书所载地点和时间参加笔试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃笔试资格。

(二)笔试成绩100分，笔试成绩现场张贴公布。

(三)根据考生笔试成绩由高到低按照1:5确定面试人员，未达到1:5的，以实际人数进入面试。通过笔试环节进入面试的考生，随即候考面试。

六、面试

主要考察选调人员的写作能力。面试成绩需达70分及以上，70分以下的不予选调

(一)面试方式：采取结构化方式进行，总分100分。

(二)时间地点：以笔试面试通知书为准。

(三)成绩公布。报考者总成绩和体检人员名单在北川政务网(http://www.beichuan.gov.cn/)公告，不再电话通知。

六、体检

(一)根据选调岗位人数，按照报考者考试总分从高分到低分等额确定体检对象(成绩相同的，以面试成绩高低排序，若面试成绩也相同的，以笔试成绩排序，若全部相同的，再次组织面试进行筛选)。

(二)进入体检的人员体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在同级及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(三)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照选调岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺及补检不合格，不再递补。

(四)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、考察

主管部门、选调单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考核中发现有不符合选调条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额不再递补。

八、公示

对面试、体检、考核合格的拟选调人员，在北川政务网公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。公示后因各种原因出现的岗位空缺均不再递补。

（编辑：wangwenling）