2020河南中共濮阳市委组织部面向全市选调16人公告(2)

④个人征信报告一份。

报考人员提供的有关材料必须真实有效，对不如实提供材料的，将按照有关规定予以追责问责。

各县(区)委组织部将推荐报名材料报送至市委组织部干部二科，市直单位按照管理权限报送至市委组织部干部三科或干部四科。截止时间：2020年11月16日。

(三)资格审查

资格审查贯穿选调工作全过程，发现报考人员与选调所要求资格条件不符的，取消其选调资格。

拟选调人数与报名人数的比例应不低于1:3，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数。

(四)领取准考证

由各县(区)委组织部及市直单位组织(人事)部门统一领取准考证，并负责向考生发放。领取笔试准考证时间另行通知。

(五)考试

1.笔试。笔试采取闭卷方式，满分为100分。重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、写作能力等综合素质。

2.确定面试人员名单。根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例，从高分到低分，经资格复审后确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

3.面试。采取结构化面试方式，满分为100分。重点测试综合分析、组织协调、应变、人际交往与沟通技巧、言语表达、自我情绪控制等能力。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩及进入下一轮考试人员名单、时间和地点等信息将在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)公布。

(六)考察

1.确定考察对象。根据考试总成绩，按照拟选调人数1:1.2的比例，从高分到低分确定考察对象人选(总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入考察)。

2.组织考察。组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察政治表现、工作表现、文字工作能力和群众认可度。

(七)研究确定人选

市委组织部部务会议按照1:1的比例，研究确定拟选调人选。

(八)公示、借调试用与办理手续

公示期7天。公示无异议，借调试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。不合格的，回原单位工作。

五、其它事项

(一)本次选调工作由市委组织部负责实施，由市纪委监委驻市委组织部纪检监察组监督实施。

(二)报考人员应严格按照公告的内容、规定和程序按时、按要求参加选调。

(三)自本公告发布之日起，所在单位提拔职务或晋升职级的，不予确认。

(四)本次选调工作不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保选调工作公开、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。

本公告未尽事宜由市委组织部负责解释。

（编辑：wangwenling）