2020陕西咸阳市纪委监委公开遴选公务员15人公告(3)

考察工作由市委组织部、市纪委监委机关组织实施，组成2人以上的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配度进行全面考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市纪委监委。考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察情况。考察组应如实写出考察报告，慎重提出考察人选是否胜任遴选职位的具体意见。

考察不合格的，不再递补。

(八)体检

1.体检人选确定及标准

市委组织部、市纪委监委机关按照人岗相适、人事相宜的原则，结合报考者应试成绩、职位需求，以及报考者经历等情况，按遴选计划数等额研究确定进入体检环节的人员。市委组织部、市纪委监委机关参照公务员录用体检有关标准制定体检标准。

2.体检

体检由市委组织部、市纪委监委机关组织实施。体检费用由市纪委监委承担，考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由市委组织部、市纪委监委机关在本职位考察合格人员中确定递补人员。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

(九)人选公示

拟定的遴选人员名单，在咸阳党建网、咸阳廉政网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，由市纪委监委机关按照规定的程序办理借调手续。

(十)使用考核

拟录用人员实行试用期，试用期半年，试用期间只转组织关系，不转行政工资关系。试用期结束后，由市纪委监委机关进行考核，考核合格人员作为拟录用人选，提请市纪委常委会审定。对确定录用的人员，按照有关规定办理调动任职手续，未列入录用人员，返回原单位。

四、组织领导和纪律要求

为了维护公开遴选工作严肃性，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实即按照有关规定取消遴选资格并作出相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受监督。凡有违反法律法规、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

五、其他事项

1.公示中反映的问题影响遴选结果而产生的空缺，不再递补;试用期考核不合格的考生，取消遴选资格，不再递补。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(人社部发〔2016〕140号)。

3.艺术类专业分类标准参照《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》执行。

4.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在资格复审、体检等出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

5.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。社会上举办的有关辅导班、辅导网站、出版物等，均与本次遴选组织单位无关，敬请报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（编辑：wangwenling）