2020浙江宁波市镇海区面向优秀高校毕业生选聘党政干部储备人才30人公告(3)

应聘同一选聘岗位的现场资格确认通过人数与选聘计划数之比不能低于3∶1，不足规定比例的，将核减该岗位拟选聘人数。核减选聘岗位情况将于现场资格确认(面谈)后在镇海区人民政府门户网站发布公告。

(三)考试

本次选聘考试采用笔试和面试相结合的办法进行。笔、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、笔试

笔试具体时间、地点详见准考证。通过现场资格审核(面谈)的报考人员凭本人准考证和身份证参加笔试。笔试考一门，内容为材料分析和写作，满分100分，不足70分者淘汰。在笔试合格人员中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入面试)。

2、面试

面试时间、地点以电话或短信通知为准，请保持通讯通畅。面试对象在接到面试通知时放弃的，由区组织人社部门研究决定是否在笔试合格人员中按顺序递补。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，不足70分者淘汰。考生参考时须携带本人身份证，并务必按通知要求的时间和地点参加考试，不按规定时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试空缺名额不予递补。

3、成绩

考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分为100分。在面试合格人员中，按选聘岗位总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;总成绩和笔试成绩都相同的增加考试科目。进入体检环节的人员在接到通知时，须现场签订就业协议书(体检、考察、拟聘用公示通过后生效)，如不愿意签订就业协议的，视作放弃，是否递补由区组织人社部门研究后决定。考试成绩以及参加体检人员名单于面试结束后在镇海区人民政府门户网站上公布。

(四)体检和考察

体检时间、地点另行通知。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。

体检合格者进入考察。选聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等公务员录用考察相关文件规定执行。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察不合格者淘汰。

(五)公示录用

考察合格的按规定在镇海区人民政府门户网站统一进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟选聘录用人员无异议或反映问题经查实不影响选聘录用的，按期取得学历学位后按规定办理选聘录用手续。

拟选聘录用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消选聘录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现选聘对象档案资料有不符合报考条件的，将取消选聘录用资格。拟选聘录用人员需在办理录用手续前按相关规定自查并清理享受股份经济合作社股权、农村宅基地审批、房改政策等情况，不愿清理的取消选聘录用资格。

（编辑：wangwenling）