2020重庆奉节县城区机关事业单位遴选157人公告(2)

相应职位的报名人数与拟遴选职位名额的比例应达到2:1，达不到的则相应递减或取消拟遴选名额。职位被取消的相关报考人员，可在规定的时间内改报其他符合条件的职位。

(二)笔试

1.时间。2020年11月7日上午9:00。

2.地点。详见准考证(2020年11月6日工作时间在人才服务大厅领取)。

3.方式。由组织人事部门统一组织，分为必考科目和加试科目，以闭卷的方式进行。C类职位的必考科目测试医学基础知识，其他职位的必考科目测试综合基础知识和基本县情，加试科目测试写作。

4.成绩计算。必考科目和加试科目分值均为100分。近三年年度考核每获得一个优秀等次，在笔试总成绩中加1分。具体计算方法为：有加试科目的职位笔试成绩=(必考科目得分+加试科目得分)×50%+加分;无加试科目的职位笔试成绩=必考科目得分+加分。笔试成绩(不含加分)的合格分数线为60分，不足60分的不得进入下一环节。

笔试成绩在报名地点张贴公示。

(三)面试

1.时间。2020年11月8日。

2.地点。根据实际情况另行通知。

3.方式。由组织人事部门统一组织，采取结构化面试的方式进行。

4.人选确定。按照各职位参加面试人员与拟遴选名额2:1的比例，以笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试环节的具体人员，若最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试开始前因自动放弃等原因出现缺额的，以笔试成绩从高到低的顺序依次递补，若最后一名笔试成绩并列，一并进入面试。

笔试成绩(不含加分)不足60分的不得确定为面试对象。达不到开考比例的职位，由县委组织部、县人力社保局商用人单位确定是否递减或取消拟遴选名额。

5.成绩计算。面试分值为100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩在报名地点张贴公示。

(四)考察

1.人选确定。以总成绩(笔试和面试得分之和)从高到低的顺序，按照比相关职位拟遴选人数多于1人的名额差额确定考察人选。若最后一名总成绩并列，则确定笔试成绩高的为考察对象，若笔试成绩仍相同的，则并列进入考察。进入考察的人选名单在报名地点张贴公示。

2.考察内容。重点考察了解德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等情况。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化考察专业素养、作风、廉政情况和群众认可度，尤其要重点考察在脱贫攻坚、疫情防控等重点工作中的表现情况。

3.考察方式。由各用人单位制定工作方案并组织实施，应派出2名及以上正式工作人员组成考察组，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，听取考察对象所在单位有关领导、同事、纪检监察机构等的意见。

考察工作原则上在2020年11月11日前完成，考察环节出现缺额的，不递补。

(五)办理手续

用人单位党组(党委、党工委)结合考察了解的情况，综合考虑考试总成绩、工作需要和干部队伍建设实际，经集体研究后，按干部管理权限报组织人事部门办理转任转聘手续。

（编辑：wangwenling）