2020安徽淮南市市直机关遴选公务员22人公告(3)

2020年12月11日以后，报考者可登录安徽省人事考试网查询本人笔试成绩。

(四)面试

面试由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。面试公告经市公务员主管部门审定后在淮南先锋网和淮南人事考试网公告。

面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

加试满分为100分，时间安排在面试之前，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试后，笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

(五)体检和考察

根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定体检、考察对象。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察,并按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选。

1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

2.考察。各遴选单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重了解制度执行力和治理能力情况，深入考察道德品行、专业素养、工作实绩以及廉洁自律情况，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。

(六)公示和办理手续

1.公示。由各遴选单位在淮南先锋网、遴选单位和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。任一级至四级主任科员职级的，由遴选单位结合实际在职级职数限额内研究确定。

政策咨询电话：0554-6678430

考务和技术咨询电话：0554-6678516

监督举报电话：0554-6678117

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（编辑：wangwenling）