2020安徽宣城市市直机关公开遴选公务员14人公告(3)

面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

经市公务员主管部门批准，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。

面试后，笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试和考试综合成绩均保留小数点后两位。

(四)体检和考察

体检工作由市公务员主管部门统一组织;考察工作由各遴选单位负责组织实施。

体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)等额确定，考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补不得超过两次。

体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，注重了解制度执行力和治理能力情况，深入考察道德品行、专业素养、工作实绩以及廉洁自律情况，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。

(五)公示和试用

各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。拟遴选人员在宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力资源和社会保障局网站(rsj.xuancheng.gov.cn)、遴选单位和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，市公务员主管部门统一办理试用手续(试用期为3个月);对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

(六)办理转任手续

遴选人员3个月试用期内，其在原单位的相关待遇保持不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任、任职等手续。

政策咨询电话：0563-3023035

考务和技术咨询电话：0563-3036887

监督举报电话：0563-3023775

附件：2020年度宣城市市直机关公开遴选公务员职位表.xlsx

中共宣城市委组织部

宣城市人力资源和社会保障局

2020年10月20日

（编辑：wangwenling）