2020年中共周村区委组织部选聘周村经济开发区管委会工作人员25名(3)

3、机关事业单位人员聘任到开发区工作的，实行“单轨运行、档案接续”。实行岗位聘任制，一个聘任期为3年，聘任期满后重新进行岗位选聘。对于第一年未完成目标任务的，给予黄牌警告，第二年仍未完成目标任务的，予以解聘，也可依据具体情况提前解聘。对于落聘人员和聘任期满要求离任的正式在编人员，由组织、人社等部门按照管理权限统筹安排。

4、实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，通过设置不同的考核系数，进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系，具体薪酬分配办法由开发区在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，薪酬方案报区委、区政府备案后实施。

请各单位按照公告精神做好动员发动、组织报名工作，于2020年9月27日17：00前，将报名登记表(连同电子版)报送区委组织部干部科(常委楼310室)。

联系电话：6195276

附件：

选聘周村经济开发区管委会工作人员报名登记表.docx

中共周村区委组织部

2020年9月23日

（编辑：wangwenling）