2020年滨州市市直机关公开遴选（选调）公务员34名(4)

(二)面试

1.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。资格审查贯穿公开遴选(选调)全过程，凡发现弄虚作假者，一律取消资格，并纳入我市报考者诚信档案库。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。面试人选确定后，因放弃面试资格等原因造成的空缺，不再递补。

参加市直机关公开遴选资格复审需提供以下材料：①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证书和学位证书原件及复印件;③《2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)公务员报名推荐表》原件;④《2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)公务员干部亲属关系情况填报表》(附件3);⑤《2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)诚信承诺书》;⑥《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)公务员登记表》复印件;⑦职位要求的其它相关证书证件等相关证明材料的原件及复印件。

参加机关单位公开选调资格复审需提供以下材料：①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证书和学位证书原件及复印件;③《2020年滨州市市直机关公开选调公务员报名推荐表》原件;④《2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)公务员干部亲属关系情况填报表》(附件3);⑤《2020年滨州市市直机关公开遴选(选调)诚信承诺书》;⑥事业单位人员报考的，需提供《事业单位聘用人员登记表》复印件和编制部门出具的在编证明;国有企业单位报考的，需提供与所在国有企业签订的劳动合同复印件;⑦现任职务和任同职级职务的任职文件，需干部任免主管部门盖章;⑧职位要求的其它相关证书证件等相关证明材料的原件及复印件。

市外工作人员还需提供结婚证原件、复印件和配偶的相关证明材料，包括所在单位在编在岗的证明材料、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、《事业单位聘用人员登记表》复印件;报考市纪委监委及下属单位的考生需提供符合相关回避要求的材料原件。

2.面试方式。面试根据职位特点采取结构化面试或无领导小组讨论的方式进行，具体时间、地点另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察对象;如笔试成绩也相同且影响录用的，进行加试。公开遴选职位面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于70分。公开选调职位面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于80分。

五、考察与体检

(一)考察。采取差额考察方式进行。根据考试总成绩，由高分到低分按录用计划1:1.5确定考察对象。

考察对象确定后，在市委组织部指导下，用人单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

对考察认为存在影响录用问题的人员，用人单位主管部门报市委组织部同意，视情节取消考察对象资格。

(二)体检。考察工作结束后，用人单位主管部门综合考试考察情况，结合职位需求，按照录用计划等额确定体检人员。体检参照录用公务员体检有关规定执行，由用人单位主管部门组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格等原因造成的空缺，由用人单位主管部门报经市委组织部同意后，在同职位其它考察对象中依次确定递补人选。

（编辑：wangwenling）