2020年承德市市直事业单位公开选调工作人员12名(3)

2.证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证和单位同意报考证明信等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。

对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

3.面试。面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。

①面试时间和地点：另行通知。

②进入面试考生按通知时间登录承德人事培训考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

③面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

④面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分，保留2位小数(采取四舍五入方法)。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

⑤考试总成绩的合成(保留2位小数)

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，采取四舍五入方法)

⑥确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， “985”、“211”院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业能力测验成绩较高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

(三)体检

体检工作由市招聘办负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选调资格，按选调岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

(四)考察

此次公开选调考察工作，由各选调单位负责组织考察。审核档案、形成考察报告，选调单位党委(党组)集体讨论作出决定，报主管部门审核后呈报市人力资源和社会保障局审批。对不符合相关选调条件的，取消其选调资格，按选调岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考察。

(五)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考察、体检和公示。

（编辑：wangwenling）