2020年城口县公开遴选政府序列事业单位工作人员56名(2)

2. 报名地点：城口县人力资源和社会保障局事业单位人事人才管理科   电话：59225936

3. 报名方式：本次遴选采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名;委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。

4.报名提交资料：单位及主管部门主要领导签字及加盖公章的报名表(附件3)、承诺书(附件4)、招聘文件(单位盖章)、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位其他要求所需的佐证材料。有工作经历要求的，由考生出具与工作经历相关任职文件或由工作单位出具相关工作经历证明材料，并注明工作经历时限;有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。

(三)考试：

资格初审合格人员参加考试。本次考试分为笔试和面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。

1. 笔试

同一岗位报名人数超过1:8，需先进行笔试，再根据笔试成绩，按照1:3的比例进入面试，若进入面试最后一名成绩出现并列，则并列人员均进入面试(笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩)。

笔试由县人力社保局统一组织。笔试时间：2020年9月19日，笔试地点：待定，以电话通知为准。参加考试时，须携带本人的身份证。

2. 面试

同一岗位报名人数低于(或等于)1:8，按实际报名人数进入面试，不递减遴选指标。

遴选名额与参加面试人员比例低于1:3的岗位，经县人事主管部门同意可降低开考比例。面试由县人力社保局牵头，各遴选主管部门配合，统一组织实施。面试时间10分钟，面试总分100分。凡面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。面试时间：2020年9月20日。面试地点：城口县实验小学北校区。参加考试时，须携带本人的身份证。

3. 总成绩计算方法：

总成绩=面试成绩

4. 拟定遴选人员

根据遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若面试成绩最后一名出现并列，则依次按学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

(四)考察

对拟遴选人员按1:1比例进行考察，考察在县人力社保局统一组织下进行，各遴选主管部门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。考察将脱贫攻坚工作情况及帮扶责任人履职情况作为重点内容，发现有不作为、不担当等情形，一律按不合格处理，并优先确定表现优秀的脱贫一线干部为拟遴选人员。同时考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实干部身份以及其他需要核实的情况。

考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，不再递补。考生自愿放弃遴选资格的，在考察结束后3个工作日内提出。

四、公示及办理手续

考察合格的拟调人员在“城口县人民政府网”(

（编辑：wangwenling）