2020年北京市药品监督管理局公开遴选公务员44名(2)

(三)资格审查

市药监局人事处根据职位资格条件，在报名提交后的2个工作日内完成资格审查，并通过电话反馈资格审查结果，报名截止当天完成所有资格审查。报名人员所在单位组织人事部门应及时将审查结果告知本人。

9月8日17:00前，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位。

四、考试测评

考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4∶4∶2的比例计算总成绩，折合总分为100分。

(一)笔试。笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年9月12日(星期六)上午9：00。考试地点、准考证领取等事项另行通知。报名人员须持本人身份证、准考证参加笔试。

按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，在市药监局网站发布面试公告。考生可以拨打遴选机关电话查询笔试成绩。面试人选与遴选计划人数的比例一般不低于3∶1。

进入面试的人员，面试前需提交近3-5年工作业绩报告(1500字左右)。

(二)面试。面试突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。面试时间为2020年9月26日(星期六)—9月27日(星期日)。面试地点另行通知。

(三)综合评价。综合评价包括岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，各占综合评价成绩的50%，满分为100分。

市药监局将通过网站发布公告的形式公布考生成绩，确定考察对象并通知当事人。

五、考察

市药监局派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市药监局。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

市药监局根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在市药监局政务网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，市药监局人事处按照有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃的，将记入考生诚信档案。

七、相关注意事项

考试测评建立健全疫情防控联防联控机制，成立疫情防控领导小组，统筹领导本次考试的疫情防控工作。广大考生和考务工作人员要严格落实遴选考试疫情防控应急预案(附件3)有关要求，确保遴选公务员考试工作安全进行。

（编辑：wangwenling）