2020年沁水县选拔储备大学生140名(2)

(三)笔试内容：公共基础知识。

(四)笔试采用闭卷式，百分制记分，笔试时间为120分钟。

(五)本次选拔考试不举办也不委托任何机构和个人举办考前辅导培训班。

(六)参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(七)笔试成绩查询：沁水县政府网(http://www.qinshui.gov.cn/)。

六、储备人员确定及聘用

(一)报名参加考试人数超过拟储备人数的按笔试成绩从高到低择优录用，末位出现成绩并列时，一并纳入储备。报名参加考试人数不达拟储备人数的相应核减储备岗位后全部录用。

(二)拟储备人员确定后，面向社会公示。因公示不合格或自动放弃等情况出现岗位空额的，按笔试成绩从高到低依次递补。

(三)公示期满无异议的，确定储备岗位后，签订储备合同。储备到县直及乡镇行政事业单位、学校、民营企业、省级贫困村和农林文旅康产业融合发展示范村岗位的大学生储备期均为两年，期满后进入人才市场自主择业。乡村振兴示范村岗位聘用期限参照《关于为全县乡村振兴示范村公开选聘储备大学生的实施方案》(沁组通字〔2018〕59号)的相关规定。

七、储备人员待遇及管理

(一)储备待遇除执行《沁水县关于促进人才优先发展的实施办法》有关规定外，储备到民营企业的，由企业给予每月不少于500元的补贴;储备到乡村振兴示范村、省级贫困村和农林文旅康产业融合发展示范村岗位的，同时享受农村副职干部薪酬待遇，并按偏远乡(镇)标准增加补贴。

(二)储备大学生的人事关系由县就业和人才服务中心免费代理。

(三)储备大学生考入沁水县行政事业单位的，储备期可计算工龄。

(四)县人力资源和社会保障局是储备大学生的牵头管理部门，储备到县直及乡镇行政事业单位的由所在单位协同人社局管理，储备到学校的由县教育局及所在学校协同人社局管理，储备到乡村振兴示范村、省级贫困村的由县委组织部及所在乡(镇)党委协同人社局管理，储备到重点民营企业的由中小企业发展促进中心及所在企业协同人社局管理，储备到农林文旅康产业融合发展示范村的由农业农村局及所在乡(镇)党委协同人社局管理。

(五)储备大学生一年内连续请假超过30天的要报人社局备案，无正当理由累计旷工超过20个工作日或连续旷工超过10个工作日的，予以解聘。

八、监督

为加强对本次选拔工作的有效监督，由县纪委监委第三派驻纪检监察组对选拔工作实施全过程监督，并视情况对整个选拔过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事作出相应的纠正和处理。

监督电话：0356-7022385

附 件：沁水县公开选拔储备大学生报名登记表

202008281737453358.xls

（编辑：wangwenling）