2020年度三明市市级机关公开遴选公务员29名(2)

(一)组织报名

报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，单位党委(党组)在个人自愿报名的基础上，根据干部政治素质、工作实绩等平时表现情况以及资格条件等进行严格审核把关推荐。报名主要方式是通过电子邮箱或到现场报名。各遴选机关具体报名地址和联系方式见《遴选职位表》。报名人员每人限报1个职位，多报无效并取消本次遴选考试资格。

1.报名时间：2020年8月10日至 8月 16日(现场报名时间为上午8：00～12：00，下午15：00～18：00)。

报名时，报名人员应认真阅读本公告及相关附件要求，判断清楚自身条件与所报考职位条件设置要求是否相符，在报名截止时间前，将报名材料报送(快递)至遴选机关承办科室，或将报名材料电子版通过电子邮件发送至遴选机关公布的邮箱(纸质材料随后快递寄出)，逾期不予受理。寄件以邮件寄出邮戳时间为准。

2.报名材料：

(1)《三明市2020年度市级机关公开遴选公务员报名推荐表》[附件2，将推荐表上粘贴的近期正面免冠彩色证件照电子版命名为“县(市、区)+姓名+身份证号”，通过电子邮箱发给遴选机关。照片格式为jpg，分辨率350dpi左右，规格100KB以下];

(2)身份证复印件;

(3)学历学位证书复印件;

(4)公务员或参公人员录用审批表、登记表复印件或摘抄证明材料(加盖公章);

(5)经县(市、区)委组织部确认后的最新《干部任免审批表》(奖惩和历年年度考核情况需填写详尽并准确无误);

(6)奖惩情况证明材料复印件;

(7)遴选机关要求的其他材料。

以上报名材料按顺序装订，电子版报名材料应为 pdf格式并压缩为一个文件包，命名为“县(市、区)+姓名+遴选报名材料”。

(二)资格审核

1.各遴选机关根据本公告和《遴选职位表》要求的资格条件等，对报名人员的报考资格条件进行审核，并将通过审核的报名人员名单汇总成册，报市委组织部复核。复核通过的报名人员，由各遴选机关通知其参加笔试，并在规定时间内发放市委组织部统一制作的准考证。

报名人员提交的报名信息材料应当真实、准确、有效，提供虚假报名信息材料的，一经查实，即取消遴选资格，并严肃处理。在报名时间内未及时交齐报名材料或报名材料不准确不规范等，造成审核不通过的，责任由报名人员自行负责。

2.经资格审核合格的报名人数与遴选职位计划人数比例低于3∶1的，遴选职位计划人数为 1人的取消该遴选职位，遴选职位计划人数为 2人及以上的按3:1比例相应减少该职位遴选计划人数。因取消遴选计划造成报考该职位报名人员不能参加笔试的，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。在规定时间内未改报职位的，视为放弃报名资格。

(三)考试

考试包括笔试(个别职位含专业考试)和面试，由市委组织部统一组织实施。专业考试时间、地点及相关要求，以遴选机关通知为准。

1.笔试

(1)笔试内容。笔试主要测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以闭卷考试方式进行，卷面成绩满分为 100分。

(2)笔试时间：2020年9月6日(周日)上午 9:00-11:30

(3)笔试地点：设在三明市区，考场地点详见准考证。考生须同时携带准考证和身份证参加考试，身份证必须与报名时使用的身份证一致，未带身份证、准考证的考生不得参加考试。

(4)笔试成绩。笔试卷面成绩按规定比例折算后，与奖惩事项加减分相加减，形成笔试成绩(如有进行专业考试，笔试卷面成绩、专业考试成绩按规定比例折算后之和，与奖惩事项加减分相加减形成笔试成绩)。笔试成绩合格线由市委组织部统一划定。考生笔试成绩和笔试合格线在三明市人社局网站公告。

2.面试

(1)确定面试人选。各遴选机关在笔试合格线基础上，根据笔试成绩从高到低排序，按照该职位遴选计划人数 1:3的比例确定面试人选;若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

(2)面试资格复核。面试前，各遴选机关负责对面试人选进行资格复核。复核材料包括身份证、学历学位证书及表彰奖励等材料原件，并再次复核《三明市 2020年度市级机关公开遴选公务员报名推荐表》所填写有关内容。资格复核不合格者，取消面试资格，从该遴选职位笔试成绩达到合格线的考生中依次递补符合条件者参加面试。

(3)面试时间和地点。面试地点设在三明市区，入围面试的考生名单在三明市人社局网站公布，面试的时间、地点由遴选机关另行通知。

(4)面试的组织。面试工作由市委组织部会同遴选机关组织实施，重点测试面试人选履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为 100分，合格线一般为 60分。

(5)入围面试的考生因故自行放弃面试，应在面试前两天下午17∶00之前向遴选机关提交放弃面试的书面材料。遴选机关向市委组织部报备后，从报考该职位且成绩达到笔试合格线的考生中，从高分到低分依次递补面试人员。

3.考试总成绩的计算

(1)考试总成绩为笔试成绩与按规定比例折算后的面试成绩之和。

(2)如果进入面试人数等于或少于该职位计划遴选人数时，报名人员的面试成绩应达到80分以上，方可进入体检、考察环节。面试成绩未达到规定要求的，该遴选职位取消。

（编辑：wangwenling）