2020年吉水县遴选县直事业单位工作人员28名(2)

6.开考比例。报考人数与遴选人数原则上应达到3：1的比例。对特殊岗位的遴选，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于2：1。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的遴选计划，并于8月8日在吉水县政府网、吉水人社微信公众号公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在8月10日17：00前重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次现场改报。需要改报的考生到县人社局八楼802室进行现场审核并改报。

7.领取准考证。领取准考证地点:县人社局八楼802室。领取准考证时间：2020年8月14日工作时间。

(三)考试

本次考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试总分各100分，分别按50%和50%的比例合成考试总成绩。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材。笔试时间、地点见准考证。

2.面试

(1)入闱面试人员的确定。根据考生的笔试成绩从高分到低分按比例(遴选人数在5人以下的岗位，面试比例为3：1;5至10人的岗位，面试比例为2：1)确定入闱面试人员。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)入闱面试人员名单见吉水县政府网、吉水人社微信公众号公告。面试时间和地点另行通知。

(四)考察

1.根据考试总成绩按遴选岗位人数从高分到低分等额确定考察对象(如考试总成绩相同，以面试成绩高低确定考察对象;面试成绩又相同的，全部入闱考察，根据考察结果确定拟遴选人员)。

2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选计划时，确定入闱考察对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱考察。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划时，其中笔试、面试合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱考察。

3.考察：由遴选单位(主管部门)负责考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉、法的情况以及业务表现和遴选岗位的适应程度进行全面考察。

(五)公示和调动

经考察确定的拟遴选人员在吉水县政府网、吉水人社微信公众号公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的，办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

五、其它事项

1.因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县遴选县直事业单位工作人员领导小组决定是否递补。

2.本次遴选有关事项由吉水县遴选县直事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。未尽事宜由吉水县遴选县直事业单位工作人员领导小组决定。

3.关于专业的有关说明：岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业学历报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例如：岗位要求“会计(630302)，大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除会计专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的会计学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，会计(630302)专业对应的原专业除会计(620203)外，还有会计电算化(620204)，也可以报考。

（编辑：wangwenling）