2020年三门峡市市直机关公开遴选公务员67名公告(3)

(一)笔试

采用闭卷方式进行，主要测试与报考职位相匹配的知识储备情况、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试一科，满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2020年8月1日9:00—11:30，考试地点见准考证。

报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

笔试结束后，市委组织部根据考试情况，划定笔试最低分数线。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊、成绩为零分或达不到最低分数线的，不得进入面试。

面试由市委组织部统一组织实施。主要测试履行职位职责所要求的能力和素质。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

面试前，市委组织部和遴选单位对参加面试人员进行面试确认和资格复审。参加面试确认人员应持本人有效身份证、学历(学位)证书、省级公务员登记备案(参照登记备案)表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章)、笔试准考证和职位要求的“其他条件”证明材料原件及复印件2份，进行面试确认。面试确认时，根据留存的报名信息，对参加面试确认人员进行资格复审，面试确认合格的报考人员确定为参加面试人员，发放面试通知单。未按规定时间进行面试确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认的时间、地点另行通知。

面试确认期间出现应试人员空缺的，市委组织部及时发布递补公告，从报考同一职位达到笔试最低分数线人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并相应安排面试确认和资格复审时间、地点等事项。递补只进行一次。

参加面试人员持本人身份证、面试通知单、笔试准考证，经核验后方可参加面试，逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例未超过1:1的)，应组织现有应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位有效数字。

五、体检与考察

(一)体检

根据考试总成绩，按各职位拟遴选人数1:2的比例从高分到低分确定进入体检人员;职位拟遴选人数在2人及以上的，按遴选职位人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一职位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人员;如笔试成绩也相同，同时参加体检。

体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，由市委组织部组织实施。

体检前由于考生放弃等原因出现的人员空缺应进行递补，递补工作只进行一次;递补人选须从报考同一职位的参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定，拟递补人员在工作网站上进行公示。体检进行后由于体检不合格等原因出现的人员和职位空缺不再进行递补。

(二)考察

（编辑：zhengwei01）