2020年度福州市市级机关公开遴选公务员17名(4)

4.面试组织。面试工作由市公务员局统一组织实施，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力，满分100分。

(三)考试总成绩的计算

1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试综合成绩，折合总分为100分。

2.进入面试人数与遴选职位计划人数比例出现少于或等于1:1的情况时，报名人员的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。面试成绩未达到80分的，该遴选职位取消。

3.若2名以上报名人员考试综合成绩相同，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同，报经市公务员局同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。

五、考察和体检

(一)考察工作由各遴选机关(单位)组织人事部门负责实施。各遴选机关(单位)根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1。遴选计划人数在2人以上的，经市公务员局同意，可适当降低考察对象的比例，但最低不低于1.5:1。

(二)各遴选机关负责组织考察人选到体检机构体检，体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)因考察对象体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察对象的，不再进行递补。考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选机关(单位)提出。

六、公示和办理转任手续

(一)考察对象考试综合成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。各遴选单位党组(党委)根据考察对象的考试成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则和职位需求，综合考量确定拟遴选人员，并在福州人事人才网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由各遴选单位按规定程序办理转任手续，转任职务(职级)按照公开遴选对外公布的职位确定。对反映有严重问题并查有实据的，报市公务员局同意，取消遴选资格。

(三)考生在报名后到办理公开遴选转任手续前，工作单位发生变化的，各遴选机关(单位)须按人事管理权限征求相关组织人事部门的意见。

(四)遴选人员需在遴选机关(单位)工作满一年以上，方可交流到其他机关(单位)。

七、咨询监督

政策、技术和考务方面的有关问题，请先查询福建省公务员公开遴选网。如有疑问或对考务工作提出监督意见建议的，可通过以下方式咨询或反映：

(一)政策咨询和考务监督：0591-86293925。服务时间为遴选期间正常上班时间。

(二)职位咨询。关于遴选职位资格条件、专业限制、资格审核、面试等方面问题，可拨打《遴选职位表》中各遴选机关(单位)的联系电话进行咨询。服务时间同上。

(三)技术咨询电话：0591-87382921，15005916970

(四)银行咨询。建设银行客户服务热线：95533。

八、注意事项

(一)报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡不如实填报、弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或遴选资格，并记入公务员诚信档案。对违反考试纪律的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯法律的，依法追究其责任。

（编辑：wangwenling）