2020年宿迁市市级机关事业单位公开选调工作人员58名(3)

资格复审时，报考人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件、复印件及公务员(参公人员)登记表(事业单位新进人员审批表、事业单位聘用合同书)复印件(市级机关报考人员加盖所在单位党组或党委印章，县区报考人员加盖县区组织人事部门印章)，市级机关(单位)、县(区)委组织部(市各开发区、新区组宣统部)同意报考证明和年度考核称职(合格)及以上证明，由选调单位进行资格复审。

资格复审不合格的，由选调单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选在宿迁党建网公布。

面试由市委组织部统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试时间和地点另行通知。

(四)总成绩计算方法

总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%;笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩、职位业务水平测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序;按选调计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。

(五)考察与体检

考察工作由市委组织部统一组织，具体由选调单位组建考察组负责实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况;注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关事业单位。

考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照管理人员登记表、事业单位新进人员审批表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、个人诚信档案记录等)，如实写出考察报告。选调单位党组(党委)根据考察情况和职位要求集体研究，按选调人数1:1的比例确定体检人选。

体检由市委组织部统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市委组织部批准。

(六)公示和办理调动手续

1.公示。体检合格人员名单在宿迁党建网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由选调单位报市委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

四、其他事项

本公告由中共宿迁市委组织部负责解释。

(一)公务员主管部门电话：

0527—84359275(市委组织部公务员处)

(二)事业单位人事综合管理部门电话：

0527—84368009(市委组织部综合干部处)

(三)网上报名、准考证打印技术咨询电话：

（编辑：wangwenling）