2020年拉萨综合保税区公开遴选事业单位工作人员4名(3)

5.被确定拟参加面试人员须向用人单位人事部门提供报名表原件，本人第二代身份证、毕业证的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表以及相关工作证明。

六、面试

1.按照遴选职位笔试成绩从高到低1:2 的比例确定;

2.用人单位负责组织实施面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力，满分为 100分;

3.面试时间和地点另行确定;

4.面试成绩按40%计入总成绩。

七、考察

1.考察对象。根据考生笔试占60%，面试占40%合成总成绩，并按照考试总成绩由高到低1：1的比例，确定考察对象;

2.考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉洁考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委意见，并出具书面意见;

3.考察方式。考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把被考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价、做出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见;考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。

八、体检

1.参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检由各用人单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

2.体检时间由用人单位另行通知。体检费用由报考人员自理。

九、确定拟遴选人员

市人力资源和社会保障局根据本次遴选报考人员总成绩、考察情况和体检结果，提出拟遴选人员名单，在用人单位和报考人员原单位等范围进行公示，同时在拉萨市人社局门户网站(网址：hrss.lasa.gov.cn)、拉萨市人社局微信公众号(公众号：lasarsj)、拉萨经济技术开发区门户网站(网址：lsda.lasa.gov.cn)同步公示，公示时间为5个工作日。

十、办理调动手续

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的，确定为遴选人员;遴选人员实行试用期制，试用期为3个月，试用期满经合格的，由遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续，考核不合格的，取消遴选资格。

十一、组织领导

拉萨综合保税区2020年度公开遴选事业单位工作人员工作时间紧、环节多，用人单位务必成立本次遴选工作领导小组，负责对遴选工作的组织领导和统筹协调，切实做好政策解释、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理调动手续等工作;公开遴选过程中，遴选单位党组(党委)履行把关主体责任，纪检(监察)部门履行监督责任，组织人事部门履行直接责任，严格程序要求，严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，要从严查处，严肃追责。

（编辑：wangwenling）