2020年内蒙古自治区扎兰屯市公开选调及引进扎兰屯市外在编人才75名(3)

(二)开考比例

每个职位的面试开考比例为2:1，出现弃权的按笔试成绩由高到低依次递补(只递补一次)。面试时，实际参加人数小于或等于拟录用人数的，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有考察资格。

(三)面试形式

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试时间为10分钟，满分为100分。面试总成绩保留小数点后两位小数。

(四)总成绩的计算

考生总成绩(保留小数点后两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、考察

根据报考者总成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定考察人选(如出现并列由领导小组办公室组织加试，加试成绩高的考生列为考察对象)。考察工作由扎兰屯市公开选调及引进扎兰屯市外在编人才工作领导小组统筹安排，由组织、人社部门会同用人单位或用人单位主管部门负责组织实施。考察不合格的，取消录用资格，并按照该职位考生总成绩由高到低的顺序进行递补(只递补一次)。

考察期间将收集考生提供的所有电子版材料原件并进行相关验印。请考生妥善保留上传的各类电子版材料原件。

七、公示及录用

(一)公示

扎兰屯市公开选调及引进扎兰屯市外在编人才工作领导小组办公室根据报考者总成绩和考察情况择优确定拟选调、引进人员，并在扎兰屯市人民政府网(http://www.zhalantun.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

(二)录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调或引进的，办理相关调转手续。对反映有影响选调、引进问题并查实的，取消选调、引进资格，并按照该职位报考者总成绩由高到低的顺序和考察情况进行递补(只递补一次)。对反映的问题一时难以查实的，暂缓选调、引进，待问题查清后再决定是否选调、引进。

八、其他

对报考者的资格审查贯穿选调、引进工作整个过程，在选调、引进的任何阶段发现不符合选调、引进条件或弄虚作假的，一律取消其选调、引进资格。报考者在选调、引进过程中有违纪违规行为的，视情节轻重给予成绩无效，取消选调、引进资格，通报批评，党政纪处分等相应处理;对有违法行为的，按照有关法律、法规处理。

本公告由扎兰屯市公开选调及引进扎兰屯市外在编人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询：0470-3200367(扎兰屯市公开选调及引进扎兰屯市外在编人才工作领导小组办公室)

附件:

1.《内蒙古自治区扎兰屯市2020年公开选调及引进扎兰屯市外在编人才报名登记表》

2.《扎兰屯市2020年公开选调及引进扎兰屯市外在编人才职位表》

3.政治面貌情况说明模版

4.相关工作经历情况说明模版

（编辑：wangwenling）