2020年依兰县事业单位公开选调工作人员16名(2)

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(二)资格确认

接受报名同时对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。

1.报考人员应如实提交有关信息和材料,同时，现场填写《诚信承诺书》。凡本人填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。

2.每名考生只能报考一个岗位。

3.报名结束后,选调岗位与报名合格人数不得低于1:3的比例。若达不到1:3比例的,可缩减或取消该岗位的选调，信息通过依兰县人民政府网站进行发布。

4.报名后准考证的发放、笔试、面试时间另行通知。

六、考试办法

本次公开选调考试采取笔试和面试的方式。

(一)笔试

1.笔试时间和地点：以笔试准考证为准。

2.笔试科目：考试内容为《综合知识》，主要测试职业道德、职业规范、基本素养和综合能力。满分为100分。考试时间为90分钟。

3.笔试注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。

(二)面试

1.确定面试人选。笔试结束后，依据笔试成绩，按选调岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位,经履行相关程序后,可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线;既达不到比例又达不到最低分数线的缩减或取消该职位选调。如笔试成绩末位出现并列，可相应增加进入面试人选。

2.面试规则。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予选调。

(三)公布总成绩

考试结束后，将考生的笔试成绩与面试成绩折合计算总成绩(笔试70%、面试成绩30%)，并在依兰县人民政府网站上公示3个工作日。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核人选

依据考生总成绩按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

(二)体检

体检由各选调单位组织实施。统一组织进入体检人员到依兰县人民医院进行体检。体检不合格者只有一次复检机会。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消选调资格。

(三)考核

考核应当做到全面、客观、公正。主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对选调人员资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予选调，该职位可由选调单位提出递补意见，经选调工作领导小组同意后，在报考同一职位且面试成绩合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。

八、办理手续

根据考试、体检、考察情况确定拟选调人选，并在依兰县人民政府网站上公示3个工作日。经公示无异议的，试用期2个月，试用期满合格的，办理调动手续。

（编辑：wangwenling）