2020年鹰潭市司法局下属事业单位公开选调工作人员4名(2)

李敏18370196299 ;

0701-6690510(请在正常上班期间拨打)。

2.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消选调资格，所造成的后果由报名者本人承担。

(二)资格审查

1.资格审查由本次选调领导小组负责，贯穿于公开选调全过程，对于报名人员提供虚假材料的，一经发现，取消录用资格。

2.现场资格审查时须提交所有相关材料原件和复印件2份，原件审核后退回，复印件不予退回。

3.通过网上初审进入资格审查人员名单和面试入闱人员名单、时间、地点以及面试内容等事项，请在报名时间截止后关注鹰潭人事考试网公告，考生自行查询，不再另行通知。

4.未在规定时间参加现场资格审查、面试的，视为自动放弃。

(三)面试

1.如果报名某岗位人数超过30人(含30人)，则该选调岗位增加笔试环节，笔试相关工作另行通知。

2.面试工作由鹰潭市人力资源和社会保障局和鹰潭市司法局组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间和地点另行通知。选调计划人数和报名人数原则上需达到1:2比例。对因报名人员临时缺考或违纪等原因导致实际面试人数与岗位需要人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于70分可直接进入体检考察。

3.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。

(四)考察

面试结束后，按选调岗位1:2的比例确定选调考察对象。若最后一名成绩并列，则一并纳入考察。用人单位对入闱人员德、能、勤、绩、廉各方面现实表现进行考察，同时注重考生的身体状况、家庭情况、专业背景、工作经历与岗位的匹配度。采取审阅个人档案、编制信息、单位同意调动证明、廉政鉴定、现实表现认定、同本人面谈等方式进行。

(五)体检

考察结束后，按选调岗位1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行，体检时间及地点另行通知。

(六)递补

面试总成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据，考察结束后，公开选调工作领导小组综合考察情况和人岗相适的原则，集体讨论按照1:1确定拟选调人员并办理人事组织关系。

因体检、考察、试用或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位面试人员中，根据总成绩由高分到低分(但面试成绩须不低于70分)等额递补，若递补人员成绩并列，则由公开选调工作领导小组确定入闱人员。

(七)公示和调配

经体检、考察、试用合格确定的拟选调人员名单，在鹰潭市人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若有关于拟选调人员不符合选调条件的举报或有影响选调问题并查有实据的取消选调资格。公示期满后无异议的，按规定程序办理调配手续。

选调人员必须在鹰潭市法律援助中心和鹰潭市法治政府研究中心服务年限不得少于5年。

六、纪律要求

选调工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，选调工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人档案材料一致，对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消选调资格。

（编辑：wangwenling）