2020年咸丰县政务服务和大数据管理局所属事业单位公开选调工作人员4名(2)

四、考试

当资格审查合格的报名人员等于或低于岗位选调名额时，直接进入考核程序。

当资格审查合格的报名人员与岗位选调名额比例为2:1或3:1时，采用笔试方式进行。

当资格审查合格的报名人员与岗位选调名额比例大于3:1时，采用笔试加面试的方式进行，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。考试内容包括公共基础知识和岗位所需基本知识。面试采用结构化面试的方式进行。

县人社局派员或者聘请县人大代表、政协委员对测试过程全程监督。

五、考核

采取等额考核的办法，由选调单位主管部门组织考核。考核对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定。若考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入考核。

选调单位主管部门派出2名及以上人员组成考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核，突出政治品质和道德品质考核，注重工作实绩考核，加强作风考核，强化廉政情况考核。

六、公示和调动

1、公示。根据考试成绩和考察情况确定拟调对象，并在县人民政府网站和县人社局微信公众号进行公示，公示期为5天。公示期间，县政务局和县人力资源和社会保障局受理举报，受理举报电话：0718-6891296, 0718-6831101。

2、调动。经公示无异议后，确定拟调人员，按规定程序办理调动手续，在单位空岗内竞聘上岗，并按新聘岗位确定工资待遇。

咸丰县政务服务和大数据管理局

2020年5月27日

附件一：1.2020年咸丰县大数据局公开选调工作人员职位表.xlsx

附件二：2.咸丰县2020年公开选调事业单位工作人员报名表.doc

（编辑：wangwenling）