2020年桐城市文化发展中心公开选调事业单位工作人员4名(2)

(四)考察。根据面试总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定考察对象。考察工作由选调单位负责组织实施，内容主要考察人选的政治素质、业务能力及与岗位的匹配程度，考察实行量化打分，考察总分为100分，按照实际得分的40%计入考生总成绩。

(五)录取方法。总成绩=面试成绩×0.6+考察得分×0.4。选调岗位依据总成绩从高分到低分和有效岗位计划数等额确定调入人选。

(六)公示和办理调动手续。最终确定人选在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格，对因取消资格或自动放弃产生的缺额，按照考察人选总成绩依次等额递补。

四、有关事项

(一)调入人员凡涉及到个人职称等有关问题，按职称管理有关文件和调入单位的规定执行。

(二)本公告未尽事宜由市公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

咨询电话: 0556-6136609(桐城市人社局事业科)

0556-6135149(桐城市委编办综合科)

监督电话：0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件:1.桐城市文化发展中心公开选调事业单位工作人员岗位表

2.

（编辑：wangwenling）