2020年黄州区新时代文明实践指导中心竞聘全额事业编制工作人员10名(2)

面试时间：2020年6月6日

原则上按考生笔试总成绩从高到低的顺序按1：2的比例确定面试入围人选，如进入面试最后一名考生笔试成绩并列，则一同进入面试。

(三)成绩权重。

1.综合成绩的计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入考生综合成绩。

2.综合成绩相同的处理办法。考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，组织加试。

(三)体检。

以综合成绩从高分到低分按竞聘人数1：1的比例确定体检人选。如体检不合格或自动放弃的，取消其竞聘资格并按综合成绩排名顺位递补。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费自理。

(四)考核

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。因考核不合格出现缺额，或自动放弃的，按参考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示与聘用。

经体检、考核合格的，确定为拟聘人选的，进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无异议，按照综合成绩从高到低进行选岗，经竞聘工作领导小组审定后，办理编制、调配、聘用等手续。 公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，所缺岗位报领导小组批准后根据工作需要递补。

五、其他事项

1.本公告由区委组织部、区委宣传部、区人社局负责解释。2.对违反招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

3.未尽事宜另行公告。

附件：黄州区新时代文明实践中心竞聘考试报名登记表.doc

黄州区委组织部

黄州区委宣传部

黄州区人社局

2020年5月21日

（编辑：wangwenling）