2020年合阳县公开遴选（选聘）工作人员11名(2)

所提供材料复印件均需加盖单位公章。

(二)资格审查

资格审查由公开遴选(选聘)工作领导小组办公室组织实施，符合报考条件的，县委组织部通知考生领取准考证。资格审查贯穿遴选(选聘)全过程，凡弄虚作假、提供情况不实的，一经发现，取消考试资格或任用资格。公务员(含参公)报考事业岗位的，经本人自愿书面承诺，不再保留公务员(含参公)身份。

公开遴选(选聘)岗位资格审查合格人数与拟遴选(选聘)人数的比例一般不低于3：1，最低不低于2：1。达不到规定比例的，由公开遴选(选聘)工作领导小组确定是否保留、缩减或者取消遴选(选聘)计划。已通过资格审查且被取消岗位的报考人员，由公开遴选(选聘)工作领导小组办公室告知改报符合条件的其他岗位。报考人员重新确定报考岗位并递交改报申请，由公开遴选(选聘)工作领导小组办公室确认是否通过资格审查。改报只能进行一次，在报名结束后两个工作日内完成。

(三)笔试

主要测试报考人员的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力及综合写作能力等，笔试成绩满分为100分。笔试时间地点另行通知，考生需持本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)参加笔试。

(四)面试

面试人员名单按照考试人数与遴选(选聘)计划3：1的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定。末位笔试成绩并列的，同时进入面试。面试内容和形式由遴选(选聘)工作领导小组办公室根据岗位要求会同遴选(选聘)单位共同确定。面试具体时间、地点、面试形式另行通知。

综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(五)考察

按照综合成绩由高到低按1:1比例确定考察人选。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行了解掌握，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩。因被考察人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照成绩从高到低进行递补。

(六)公示

根据考察结果，对拟选录人员在“合阳党建网”“合阳县人民政府网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对党员干部群众反映有问题并经查属实的拟选录人员，取消资格。空缺名额按照总成绩由高到低依次顺延。

(七)任用

选录人员试用期为6个月，试用期满，经考核合格后，按有关程序办理人事手续。考核不合格的，取消任用资格，返回原单位工作。试用期内不转行政、工资关系。

四、组织领导和纪律监督

公开遴选(选聘)工作由遴选(选聘)工作领导小组组织实施，下设办公室负责此次遴选(选聘)的日常工作，县纪委监委进行全程监督。

联系电话：5524012

监督电话：5524042

附件：1.《公开遴选(选聘)工作人员报名登记表》

2.《公开遴选(选聘)工作人员职位表》

中共合阳县委组织部

2020年5月26日

未知

（编辑：wangwenling）