2020年济南市章丘区监察委员会公开选调派驻机构工作人员10名(2)

4.资格审查:由区纪委、区委组织部、区人社局根据报考的条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿考选工作整个过程，资格审查后有关证件的原件退还本人。如报名人数与考选计划达不到3：1的比例，则相应核减考选计划。

四、考试和考察

(一)笔试

1.笔试内容。笔试采用闭卷方式，主要测试报名人员的政策理论水平、法纪知识、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试成绩在章丘政务网(http://www.jnzq.gov.cn/)发布。

2.《笔试准考证》领取时间另行通知，笔试时间和地点详见《笔试准考证》。

(二)面试

面试人选按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与选调职位计划的比例为3:1。若确定面试人选的最低笔试成绩有2人及以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。进入面试人员名单在章丘政务网(http://www.jnzq.gov.cn/)发布。

1.面试内容。面试主要测试报名人员的专业知识、能力素质、个性特征以及职位匹配度等，满分100分。

2.面试组织。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

《面试通知书》领取时间另行通知，面试时间和地点详见《面试通知书》。

(三)总成绩计算及发布

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩将在章丘政务网(http://www.jnzq.gov.cn/)发布，请及时登录查询。

(四)考察

考察采取差额方式进行。根据选调职位计划和考试总成绩，按1:1.5比例由高分到低分顺序依次确定考察人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选，笔试、面试成绩均相同的都确定为考察人选。

由区纪委监委、区委组织部组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表等情况。考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，选调机关取消考察人选资格。

五、体检、公示和办理调动手续

考察工作结束后，综合考试考察情况，按照职位计划等额确定体检人员，并负责组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃选调资格的，在同职位其他考察人选中按总成绩由高分到低分确定递补人选。体检合格人员放弃选调资格的，要向选调机关写出书面申请。

选调机关根据考察、体检结果和职位要求，将拟选调人员名单分别在区纪委监委机关和所在单位进行公示，公示期5个工作日。如有反映并影响选调的问题，取消选调资格。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，确定为拟选调人员。

拟选调人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动手续;不合格的，回原单位工作。

（编辑：wangwenling）