2020年银川市纪委监委公开选调工作人员6名(2)

(二)考试

1.面试。所有符合条件的人员全部参加面试，面试采取面谈的方式进行，满分100分。按拟选调人数1: 3的比例从高分到低分确定笔试人员。若比例内面试成绩最后一名出现重分，一并进入笔试。面试时间、地点以面试通知为准。

2.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。满分100分,笔试时间、地点详见准考证。

领取准考证时间、地点：电话通知。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

3.考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后一位。

4.考试成绩在银川市纪检监察网站、微信公众号上公布，并电话通知本人。

(三)组织考察

按照公开、竞争、择优的原则, 根据考生考试成绩从高到低的顺序，按照考察人选数量与计划选调人员1.5：1的比例进行考察,考察可采取查阅人事档案、个别谈话、同考察对象面谈等方式对初步确定人员进行考察,并征求纪检、计生等部门的意见。进入资格复审和考察的人员，需经所在单位审核，签署意见并加盖单位公章。

考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合成绩。具体计算方法为：综合成绩=考试成绩×60%+考察组评分×40%。

(四)体检

根据综合成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。

体检按公务员录用体检的有关规定进行。体检费用由体检考生承担，体检合格的方可选调。

(五)公示与办理手续

1.公示。综合报考者考试总成绩和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟选调人员,在银川市纪检监察网站、微信公众号公示5个工作日。

2.办理手续。公示期满，未发现影响选调问题的，按照管理权限，报市委组织部和市编办审定后按照规定程序办理手续。体检不合格或公示后发现存在影响选调问题的，取消选调资格，并从参加选调人员中，按照综合成绩从高到低的顺序进行递补。

五、组织领导

为确保公开选调工作顺利开展，成立公开选调工作领导小组如下：

组 长：宋志霖

副组长：张凌峰 曾祥娟 田晓波

成 员：陆 军 李 妍 虎云燕 程改瑞

公开选调工作领导小组办公室设在市纪委监委干部管理室，负责公开选调工作的具体事宜。

六、纪律要求

1.报名人员要自觉遵守选调工作的有关规定，凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。

2.从事选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事，选调工作应严格执行回避制度，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

3.选调工作坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。对工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分，并追究相关人员的责任。

（编辑：wangwenling）