2020年泗水县公开选任村党组织书记18名(2)

(三)综合比选

对资格联审通过人员，县委组织部将组织面试，面试实行百分制赋分，主要测试报考人员理解、分析和解决问题、组织协调、计划决策、政策理论、口头表达等能力。

(四)联合考察

县委组织部会同有关镇街党(工)委组成联合考察组，通过民主测评、个别谈话、与考察对象面谈等方式，进行全面考察，并根据考察结果实行百分制赋分。

(五)确定拟任职人选

根据综合比选、组织考察得分情况，按照各占50%的比例计算总成绩。根据总成绩情况，按照有关规定研究确定拟任职人选。

(六)公示任命

对拟任职人选，在其原单位和拟任职村同步公示5个工作日，接受社会监督。公示结果不影响任职的，正式任命为村党组织书记，并组织开展岗前培训。

五、考核管理

公开选任到村任职的村党组织书记由县委组织部直接管理，日常管理工作以镇(街道)党(工)委为主，与本镇(街道)村党组织书记同等对待、同样管理、同样考核。组织关系转至任职村，吃住在村，对不适应农村工作或者工作不力、群众反映较大的，随时作出调整。

六、政策待遇

(一)对机关事业单位在编在职工作人员通过选任担任村党组织书记的：(1)任职周期一般为3年，与原单位工作全脱钩，人事关系保持不变，工资福利待遇仍由原单位发放;(2)参照第一书记标准发放工作经费、驻村生活补助;(3)根据镇(街道)对村党组织书记任职考核情况，享受村党组织书记绩效补贴;(4)符合干部任用条件的，工作实绩突出、考核优秀的，可优先提拔一个职务层次，在职务职级并行等有关政策内，符合晋职晋级条件的，可优先晋升上一级职级;符合调任公务员条件的事业身份干部，可优先调任公务员。任职工作经历，作为基层工作经历记入干部人事档案。(5)期满考核合格、符合继续留任条件的，在尊重本人意愿基础上，可继续留村任职。

(二)对退休干部职工通过选任担任村党组织书记的：(1)保留原待遇不变;(2)根据年度考核情况，享受村党组织书记绩效补贴。

(三)对其他人员通过选任担任村党组织书记的：享受村党组织书记相关政策待遇。对跨镇街到村任职的，按照每人每月500元标准发放补助，主要解决交通、食宿等费用，所需费用由县财政承担。

对于上述人员，因集中换届或工作不力等原因被调整的，所享受政策待遇即行终止。

为加强对此次公开选任工作的全过程监督，县委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报。资格审查贯穿公开选任工作全过程，一经发现有违规行为，严肃处理。本简章未尽事宜，由县委组织部负责解释。

县委组织部政策咨询电话：4237186

县委组织部监督举报电话：4222660

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（编辑：wangwenling）