2020年西充县上半年部分县级机关事业单位公开考调工作人员42名(2)

④毕业证原件及复印件一份;

⑤近期免冠二寸照片3张;

⑥2016年以来的个人年度考核等次依据和表彰奖励确定加分。超过报名时间未提交的不予受理;

⑦报考职位所要求的证书或工作经历证明。

报名要求：每个报考人员只能在自己所符合的报考资格条件(指基本资格条件和具体资格条件。其中，具体资格条件未作明确要求的，以基本资格条件为准;具体资格条件有明确要求但与基本资格条件不同的，以具体资格条件为准)的职位中，选择一个职位报名。同时报考多个职位的，一经发现即取消其参加考调资格，责任自负。

资格审查：报名时，报考人员须提交所需报名资料，经工作人员资格初审合格后报名。资格审查包括报名时的资格初审、考察时的资格复审。在任一环节中发现报考者不符合报考条件的，取消其考调资格，责任自负。

(二)笔试：

1.笔试时间。2020年5月31日，上午9：00—11：00。

2.开考比例。报名后，各职位报名人数与考调职数之比不低于3:1(达不到开考比例的职位，经批准同意后开考比例可放宽到2：1)。达不到开考比例的，相应调减或取消该职位的考调计划。

3.笔试科目。

报考卫生岗位的笔试科目为《卫生公共基础知识》。

报考其他岗位的笔试科目为《综合知识》，主要测试报考人员履行职位所必备的政治理论、法律法规知识、业务水平和公文写作等。

笔试卷面满分均为100分。

4.笔试加分：

①年度考核优秀加分：2016年以来年度考核为优秀的，每一个优秀加1分。

②表彰奖励加分：2016年以来获得县委、县政府表彰奖励、通报表扬的加1分，获得市委、市政府表彰奖励、通报表扬的加2分，获得省委、省政府表彰奖励、通报表扬的加3分，获得国务院表彰奖励、通报表扬的加4分。因同一事项获得不同层次表彰奖励的，不重复加分，按获得奖励的最高层次加分。

笔试加分最多不超过10分，笔试成绩公布前，根据报名时报考人员提交的加分资料进行加分。

笔试总成绩=笔试成绩+加分，笔试总成绩按50%计入考试总成绩。

笔试成绩、笔试总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

报考人员凭本人有效身份证原件于2020年5月29日15:00—18：30到县人社局领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。

(三)面试：

1.根据报考人员的笔试成绩与加分之和，从高分到低分，分职位按考调职数3倍(降低比例开考的，按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因分数(笔试成绩与加分之和)相同出现并列者，并列人员一并进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，由组织、人社、纪委监委统一组织，用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。

面试成绩按50%计入考试总成绩。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（编辑：zhengwei01）