2020年鱼台县公开选任村党组织书记12名(2)

(三)资格联审。按照村党组织书记任职资格县乡联审的要求，县委组织部牵头组织相关部门单位对报名人员进行资格联审，对不符合村党组织书记公开选任和任职条件，以及提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

(四)综合比选。对资格联审通过人员，县委组织部按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，统一组织面试，对报考人员农村工作基本知识、综合分析、处理问题、现场应变和语言表达能力等方面进行综合比选。

(五)联合考察。根据面试成绩，按一定比例确定考察对象，县委组织部会同镇街党(工)委派出考察组，通过民主测评、个别谈话、与考察对象面谈等方式，进行全面考察，确保人岗相适、好中选优。县委组织部根据综合比选和联合考察情况，研究确定拟任职人选。

(六)组织体检。对确定的拟任职人选，由县委组织部统一组织体检，对体检不合格的，可根据综合比选情况予以递补。

(七)公示任命。对拟任职人选，在其原单位和拟任职村同步公示5个工作日，接受社会监督。公示结果不影响任职的，任命为村党组织书记，并组织开展岗前培训。

五、人员管理及政策待遇

公开选任到村任职的村党组织书记由县委组织部直接管理，日常管理工作以镇街党(工)委为主，与本镇街村党组织书记同等对待、同样管理、同样考核。公开选任到村任职的村党组织书记组织关系转至任职村，吃住在村，对不适应农村工作或者工作不力、群众反映较大的，县委组织部将随时作出调整。

在政策待遇方面，对机关事业单位在编在职干部通过选任担任村党组织书记的：(1)任职周期一般为3年，与原单位工作全脱钩，人事关系保持不变，工资福利待遇仍由原单位发放;(2)根据镇街对村党组织书记任职考核情况，享受村党组织书记绩效补贴;(3)任职满3年、完成目标任务、考核合格的，可提拔一个职务层次，在职务职级并行等有关政策内，符合晋职晋级条件的，可晋升上一级职级;任职期间达到晋职晋级条件的，可优先考虑晋职晋级;符合调任公务员条件的事业身份干部，可优先调任公务员;工作突出、表现特别优秀的，同等条件下，可优先提拔使用。任职工作经历，作为基层工作经历记入干部人事档案。(4)期满考核合格、需要继续留任的，在尊重本人意愿基础上，可继续留村任职。对退休干部通过选任担任村党组织书记的：(1)保留原待遇不变;(2)根据年度考核情况，享受村党组织书记绩效补贴。对退役军人和其他人员通过选任担任村党组织书记的，享受村党组织书记相关政策待遇。对于上述人员，因集中换届或工作不力等原因被调整的，所享受政策待遇即行终止。

为加强对此次公开选任工作的全过程监督，县委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报。资格审查贯穿公开选任工作全过程，一经发现有违规行为，严肃处理。本简章未尽事宜，由县委组织部负责解释。

县委组织部政策咨询电话：0537-6211966。

县委组织部监督举报电话：0537-6212380。

（编辑：wangwenling）