2020年屏山县考调参照公务员法管理工作人员4名(2)

(二)开考比例

有效报考人数与各职位考调名额的比例达到3：1方可开考。未达到开考比例的职位，按比例调减或取消该职位考调名额。取消职位的报名人员可在5月18日重新选择符合考调条件的职位报名(须本人到报名地点填写并签字确认)。

(三)考试

采用专业技能测试+面试方式进行，专业技能测试、面试成绩满分均为100分。本次考试不收取任何考试费用。

1.专业技能测试。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。专业技能测试时间地点以准考证为准。

2.面试。采用结构化面试，主要测试面试人员意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等方面;根据专业技能测试成绩高低按考调名额1:3的比例确定面试人选，最后一名并列一并进入面试;未达到1:3的岗位考生全部进入面试。面试设置最低合格分数线，且有三分之二以上考官同意，面试成绩低于60分者，不得进入下一考调环节。面试时间地点另行通知。

3.考试成绩计算。考试总成绩=专业技能测试×50%+面试成绩×50%。

4.考试成绩公布。专业技能测试、面试结束，在中国三江人才网、宜宾人事考试网等媒介公布考试成绩及体检入围人选。

(四)体检

根据考调职位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试成绩相同的，依次按学历层次高低及年龄由小到大确定拟考调人选。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(五)考核(察)

考核(察)坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，由考调单位和主管部门组成考核(察)组，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考核(察)结束后，由考核(察)组如实写出考核报告。

(六)公示

经考核(察)合格的拟考调人员在本公告发布网站上公示5天，接受社会监督。在公示期内，如有投诉或举报者，应署真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理调动

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续;不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。

(八)递补

因体检、考核(察)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位及主管部门可根据面试人选情况，报经屏山县委组织部同意后，等额递补1次确定递补体检人选。

（编辑：wangwenling）