2020年吉安市委办公室公开选调工作人员4名(2)

(1)《吉安市委办公室(市委总值班室)公开选调工作人员报名表》一式两份;

(2)报名人员近期一寸免冠彩色照片3张;

(3)报名人员身份证、毕业证原件及各1份复印件;

(4)公务员(参公)需提供公务员(参公)登记表复印件，事业单位工作人员需提供事业单位聘用工作人员登记表复印件。

(二)资格审查

资格审查由吉安市委办公室负责。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、《报名表》以及选调单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿选调工作全过程。资格审查合格的，发放笔试准考证。笔试开考比例应达到1:5以上比例，报名人数未达到上述比例相应调减选调职位计划数。

(三)考试

考试工作由市委办公室组织实施。考试采取笔试与面试相结合方式进行,笔试成绩、面试成绩各为100分。笔试和面试按6:4的比例合成考试成绩。

1.笔试

(1)笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。

(2)笔试时间和地点：具体详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和笔试准考证参加笔试。

2.面试

(1)入闱面试人员的确定。按照选调人数1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱面试人员名单由市委办公室统一发布公告。面试时间和地点另行通知。

(2)面试采取结构化面试方式进行。

(3)面试前，考生书面提出放弃产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。

(四)考察、体检和公示

1.考察。根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象与选调计划数差额确定考察人选并告知当事人。考察比例为1:2。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察主要对选调人员德、能、勤、绩、廉，以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消选调资格。

2.确定人选。市委办公室综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。

3.体检。按照拟任人选1:1等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

4.公示。市委办公室将考察、体检合格人员名单在吉安市人民政府网、吉安市人力资源和社会保障局、吉安党建网站予以公示，公示期为5个工作日。

4.递补。考察、体检和公示阶段，考生放弃选调或考察、体检和公示不合格的，由市委办公室决定是否递补人选。

(五)办理手续

公示期满无异议的，按有关规定办理调动等相关手续。

四、其他事项

(一)工作岗位及待遇。选调的人员日常工作由吉安市委办公室统一管理，参照吉安市委办公室同等人员福利待遇。

(二)公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)选调进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。

（编辑：wangwenling）