2020年怀远县县直机关公开遴选公务员12名(2)

2.报名要求

本次遴选采取个人意愿与组织审核推荐相结合的方式。每位报名人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员从怀远先锋网下载并填写《2020年怀远县县直机关公开遴选公务员报名资格审查表》(附件2)，单位党组(党委)要认真审核填报信息，签署意见并加盖单位公章。其中，同一乡镇推荐报考人数不超过3人，同一县直单位推荐报考人数不超过2人(核定行政编制数超过50名的，可适当增加报考人数)。单位党组(党委)要安排专人将组织审核盖章后的材料统一报送至县委组织部。

3.需提交材料

报名资格审查表(书面一式两份，附电子版)、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、近期1寸免冠同底彩色照片4张，以及遴选职位要求的其他证件材料。

4.资格审查

县委组织部会同遴选单位按照规定的报名条件和职位具体要求，对报名人员进行资格审查。提供虚假信息的，经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关法律法规给予处理。报名截止后，经资格审查合格确认报考的人数与遴选职位计划数比例不得低于3:1，未达到比例的取消或相应减少遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，允许改报其他职位，并于5月13日8:30—16:00前到县委组织部改报职位。根据工作需要和实际情况，有关遴选报名、资格审查情况以及资格条件、时间安排的调整将及时进行发布或反馈。

(三)考试

本次遴选主要采取结构化面试的方式进行，重点测试面试人员的专业素质、业务水平、发展潜质及其他综合能力，满分100分。面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。凡在面试中存在明显舞弊行为的，两年内不得报考任何形式的公选、遴选和选调等，并对相关责任人进行责任追究或给予党纪政务处分，相关情况记入个人档案，作为今后评价使用干部的重要依据。

面试具体时间、地点和要求另行通知。

(四)体检与考察

1.体检、考察人选根据面试成绩，由高分到低分按照差额1人确定，面试成绩相同的，一并确定为体检与考察人选。体检、考察对象缺额的，按面试成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

2.采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

3.考察工作在县委组织部指导下，成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。考察工作主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况，并如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示、办理相关手续

根据报考人员成绩并综合考察情况，突出人岗相适的原则，研究决定拟遴选任职人员，并将拟遴选任职人员在怀远先锋网和拟遴选人员单位进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由遴选单位提出是否递补的建议，经研究后按规定进行。对反映有问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

（编辑：wangwenling）