2020年邱县企业公开选聘高层次人才3名(2)

2.资格审查。报名后，根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。审查合格后，对应聘者进行测评。

具体测评时间和人员在邱县政府网站及用人单位网站招聘专栏另行通知。

(三)测评。成立专家小组，采取面试答辩方式进行测评(满分100分，最低录取分数为60分)。并按照测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人选，测评不合格的，不再进入体检环节。比例内测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

(四)体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格者的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

(五)网上公示。对拟聘用人选在邱县政府网站、用人单位公众号公示7个工作日。

(六)聘用。对公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，用人单位提出聘用意见，报县委人才工作领导小组批准后，由用人单位办理聘用相关手续，并签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、纪律监督

(一)对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

(二)对违反选聘纪律的应聘者，取消测评、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同。

(三)资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

七、引进待遇

(一)“英才卡”服务。引进的硕士研究生及以上学历高层次人才到邱县工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面的服务。

(二)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为“两代表一委员”人选，优先推荐为优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

(三)薪酬待遇。工作业绩与工作表现挂钩，每月薪酬为4000-8000元。

八、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

(三)拟聘人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经用人单位批准，否则视为自动放弃聘用。

九、联系方式

(一)河北天飞自行车制造有限公司

联系人：郭增泰

联系电话：18031049199

(二)邱县合众纺织有限公司

联系人：郭东民

（编辑：wangwenling）