2020年中共绵阳市委目标绩效管理办公室公开选调机关工作人员3名(2)

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3.报名须提交以下材料：(1)《报名登记表》;(2)半年内的2寸免冠彩照1张(红底，格式为jpg，不超过20K)、近期生活照1张;(3)近期主笔撰写的文稿2-3篇(复印件);(4)身份证原件及复印件1份;(5)有效的学历、学位证书原件及1份复印件;(6)自我介绍(或评价)材料;(7)单位同意报考证明。以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸，打印或复印材料均不退还。

(二)资格审查。市委目标绩效办负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查。报名资料齐全，资格审查合格者确定为参加笔试人员，并发放《笔试准考证》。资格审查贯穿选调工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经核实，取消该报名者选调资格。

(三)笔试。设置综合文稿写作试题，以闭卷形式进行，成绩按百分制计。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。参考人员须同时持有效居民身份证或有效临时居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩将在网上进行公布。

(四)评卷。委托相关单位出题和评卷。根据评分项目(主题观点、逻辑层次、分析能力、语言表述等项目)和相应分值进行综合打分。

(五)面试。市委目标绩效办根据笔试成绩，按1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员。如遇末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，并对入围面试人员进行公示。参加面试的人员须带上身份证、毕业证、学位证原件。面试时间、地点另行通知。

(六)考试成绩计算：按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方式计算考生总成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。考试总成绩相同的，按照面试成绩由高分到低分确定人选。

(七)体检。根据总成绩排名等额确定体检人选，由市委目标绩效办统一组织在三甲以上医院进行体检，体检标准按照国家公务员录用体检标准，体检费用由考生自行承担。体检合格后确定为试用人员。因体检不合格出现的缺额，从面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

(八)考察。根据考试总成绩从高分到低分按计划选调数等额确定考察对象。考察工作由市委目标绩效办负责组织实施。根据相关要求，市委目标绩效办派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实相关信息。如遇考察不合格或者放弃考察的，从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。无递补对象的不再递补。

(九)试用。根据考察、体检情况按照选调职位数等额确定人选到市委目标绩效办有关科室试用，试用期3个月。试用期人员行政、组织关系在原单位。

(十)公示。市委目标绩效办根据考试总成绩、体检、考察及试用情况，集体研究等额确定拟选调人员，并分别在绵阳人事考试网和市委目标绩效办政务网站进行公示，公示期为7天。

(十一)调入。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由市委目标绩效办室务会确定调入人选，按有关规定办理调动和任职手续。调入人员统筹安排到有关科室工作。

五、组织纪律

(一)市纪委监委派驻市委办纪检监察组对本次选调工作进行全程监督。

(二)报名者提供的信息和资料必须真实完整。在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，一律取消资格。

（编辑：wangwenling）