2020年鲁山县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员188名(2)

2、《鲁山县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员报名表》、《鲁山县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员报名汇总表》;报名人员行政介绍信原件及复印件。

(二)资格审查。县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员工作协调小组办公室负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿公开选派工作全过程，重点审查选派对象的资格条件、违纪违法情形等。凡不符合选派条件、具有影响任职的情形和选派过程中有弄虚作假等违规违纪行为的，一经发现，取消选派资格，并交县纪委监委及有关部门调查处理。

(三)考试。考试分为笔试和面试，由县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员工作协调小组办公室统一组织。具体考试时间、地点以准考证所示为准，准考证领取时间另行通知。考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

本次选派的各种通知以鲁山县人民政府网站(网址：www.hnls.gov.cn)发布为准，请报考人员自行查询。

1、笔试。本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的形式进行。笔试内容为综合知识，满分100分。

2、面试。根据笔试考试成绩，从高分到低分按照1:1.2比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，原始成绩满分100分，最终成绩采用“二次平均法”计算。

(四)体检。根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取笔试成绩高者)，按拟选派职数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照现行录用公务员的标准，统一组织到指定医院进行，体检不合格者，取消选派资格。如因自动放弃或体检不合格出现缺额时，按照考试成绩依次递补体检人员。

(五)考察。根据考试成绩和体检结果确定考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。

(六)岗位选择。根据考试成绩，从高分到低分进行岗位选择(总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先)。岗位选择结束后，如有自愿放弃或其他原因产生的缺额岗位，不再递补。

已选择岗位人员，不到所选单位报到工作的，退回原单位，5年内取消我县选调或选派工作人员资格。

(七)公示和聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟选派人员，拟选派人员在原单位进行公示，公示期为5个工作日，公示后没有问题的，到乡镇和街道工作并办理聘用手续。

本公告由县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员工作协调小组负责解释。

鲁山县乡镇和街道机构改革减县补乡选派人员工作协调小组

2020年4月30日

（编辑：wangwenling）