2020年新余市市直机关（参公）单位公开选调公务员（参公人员）86名(2)

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.下级机关(参公)单位转任至上一级机关(参公)单位未满2年的;

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限(含试用期)。对转任有其它限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期、任职试用期;

6.所在单位明确表示不同意报考的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调方式

主要采取考试和考察相结合的方式进行选调。

(一)各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:5。达不到规定比例的，经选调单位与市委组织部协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(二)考试分为笔试和面试。根据笔试和加试科目总成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。面试比例不得低于1:2。达不到规定比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。

(三)笔试成绩、面试成绩各设置为100分(也可根据岗位特点，加考其它科目)，面试成绩占总分(含其它考试科目分数)的50%。总成绩计算方法为，有加试科目的：总成绩=(笔试成绩+加试成绩)÷2+面试成绩;无加试科目的：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察人选。同一职位选调人数5人以下的，考察比例不得低于1:2;同一职位选调人数5人(含)以上的，考察比例不得低于1:1.5。

(四)选调单位综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。

四、选调程序

选调按照报名与资格审查、笔试、加试、面试、考察和体检、公示、办理手续的步骤进行。

(一)报名。报考人员到选调单位现场报名并进行资格预审，资格预审通过的，由选调单位现场发给或另行通知领取笔试准考证。报名采取诚信报考制度，报考人员应仔细阅读选调公告、职位要求和有关问题说明(见附件3)，提供真实有效的证件、证书等职位要求的相关资料，因报考人员个人原因被取消选调资格的，后果由报考人员本人承担。报名时间为2020年5月6日至7日，报名地点请直接咨询选调单位(联系电话见职位表)。报名时应提供以下材料：

1.近期1寸证件照3张，本人有效身份证原件及复印件;

2.学历、学位证原件及复印件;

3.以新余户籍或配偶在新余工作为报名条件的，须提供户籍证明材料或配偶所在单位开具的证明(或新余市各级社保部门出具的职工基本养老保险缴费证明)等资料原件及复印件;

4.职位要求的其他资格条件例如中共党员、工作经历等所需的证明材料原件及复印件;

5.选调单位要求提供的其他资料原件及复印件。

(二)笔试。笔试工作由市委组织部统一组织，笔试时间为2020年5月10日(星期日)上午9:00-11:30，地点详见笔试准考证。考试科目为一门，总分为100分。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

（编辑：wangwenling）