2020年上半年乐山市市中区面向市外公开考调公务员10名(2)

报名资料包括：

1.《乐山市市中区2020年上半年面向市外公开考调公务员报名登记表》(附件2)(根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写，提供电子版);

2.《乐山市市中区2020年上半年面向市外公开考调公务员个人情况明细表》(附件3)(根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写，提供电子版);

3.本人身份证、学历证书、学位证书(原件扫描电子版);

4.本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版);

5.放宽年龄条件的报考人员需提供市级及以上表扬(表彰)奖励的资料或担任乡科级副职及以上领导职务的依据(原件扫描电子版);

6.报考选调生职位需提供选调生身份证明材料(原件扫描电子版);

7.报考职位要求的有关佐证材料(原件扫描电子版);

8.疫情期间有效健康证明材料(原件扫描电子版)。

(四)资格审查：资格审查时间为2020年5月18日-5月20日，市中区公开考调工作领导小组根据考调条件对报名人员进行资格审查。审查通过人员名单将及时公布在乐山人才服务网上，报考人员根据网上公告的时间、地点，带好有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)准时参加综合测试。对报考人数较少的职位，经市中区公开考调工作领导小组研究后缩减或取消该职位计划考调名额，相关报考人员符合调剂条件且同意调剂的，调剂到其他职位。

资格审查工作将贯穿公开考调全过程，任何环节发现有弄虚作假的，一律取消考调资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

五、综合测试

综合测试方式由市中区公开考调工作领导小组视报名情况而定，原则上采取笔试加面试的方式进行。笔试或面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

(一)笔试：笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。必要时测试岗位所需知识掌握情况。

(二)面试：笔试结束后，根据考调名额、报考者笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试入围人员，最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试，主要测试报考者逻辑思维、语言表达、沟通协调和履行职位职责所要求的基本素质和业务能力。对于有专业要求的职位，可以进行职位业务水平测试。

(三)综合测试成绩计算：综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后三位数字。综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

(四)参加综合测试人员需持疫情期间有效健康证明材料和身份证件方可参加测试，考生若出现发热等不适症状的，立即中止测试。

六、考察

根据综合测试成绩，由高到低的顺序等额确定考察对象，由市中区公开考调工作领导小组组织实施。进入考察的人员需在规定时间内提供报名所提交材料的原件、复印件以及当地组织人事部门出具的同意报考证明，否则取消考察资格。

考察主要采取个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等形式进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考调岗位的适应程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。

（编辑：wangwenling）