2020年南部县机关事业单位公开考调工作人员57名(2)

报考人员需提交以下材料：

(1)如实填写《报名登记表》(附件3)，并经所在单位主要领导和当地组织人社部门按人事管理权限同意并加盖公章;

(2)有效身份证原件及复印件各一份;

(3)有效毕业证、学位证书(有学位要求的)原件及复印件各一份;

(4)职(岗)位要求的其他相关证明材料;

(5)近期同底版一寸免冠彩色照片3张。

(二)资格审查

由南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局按人事管理权限组织对报考人员进行资格审查，通过资格审查人数与考调名额的比例不得低于2:1;否则，按比例调减考调名额或取消该考调职(岗)位。资格审查工作贯穿公开考调全过程，凡弄虚作假者，取消考调资格。

(三)准考证领取

领取时间在南部县人民政府网(http://www.scnanbu.gov.cn/)公布，不再另行通知。

(四)考试

考试分为笔试、面试。笔试成绩和面试成绩各占50%(所有成绩计算均四舍五入保留到小数点后两位)。

1.笔试。笔试内容为综合知识，笔试成绩满分为100分，笔试时间和地点详见《准考证》。笔试成绩在南部县人民政府网站公布，报考者自行登录查询，对考试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布之日起2日内申请查询，逾期不再受理。

2.面试。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分。笔试结束后，分职(岗)位按照笔试成绩从高分到低分按考调名额1：2的比例确定面试人员，未达到该比例的，按笔试实际参考人数确定面试人员，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。笔试缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。面试时间和地点详见面试通知书。

面试人员面试成绩低于60分者取消考调资格。

(五)体检

体检人员根据考调名额确定。面试结束后，按考试总成绩分职(岗)位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员;如果考试总成绩和笔试成绩均相同，加试确定体检人员(下同)。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，初次体检不合格人员可以在三天之内书面申请复检一次，复检与体检不得在同一医院。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用自行承担。体检结束后，对体检弃权或体检不合格人员取消考调资格后出现的缺额按考试总成绩依次等额递补，递补工作只进行一次。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，考察由考调单位和主管部门负责实施，对因考察不合格取消考调资格以及通过考察的报考者自动放弃后出现的缺额不再递补。

(七)公示

南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局按人事管理权限对考察合格人员进行资格复审，重点审查人事档案，资格复审合格人员确定为拟调动人员，在南部县人民政府网公示5个工作日。

(八)办理调动手续

公示期满，对公示无异议的人员，由南部县委组织部、南部县人力资源和社会保障局按人事管理权限办理调动手续;对反映有问题且属实、影响考调的，取消资格。

（编辑：wangwenling）