2020年​江门市住房公积金管理中心开平管理部公开选聘工作人员1名(2)

(1)内地居民身份证、户口簿、学历学位证书原件及复印件;

(2)现工作单位同意报考选聘的书面证明原件;

(3)从事相关工作经历的证明材料原件;

(4)相关专业技术资格证书、获奖证书原件及复印件;

(5)近期红底免冠大一寸彩色证件照2张。

为有序组织实施本次公开选聘工作，由市住房和城乡建设局抽调人员组成公开选聘工作办公室(下称公选办)，选聘所需资格条件由公选办负责解释。

从事公开选聘工作的负责人员及工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

(二)资格审查

公选办在现场报名期间进行资格审核，对通过资格审核的应聘者，将发给准考证。资格审核贯穿整个招聘过程，如发现应聘者伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格。

(三)考试考核

公开选聘实行竞争性选拔考试，考试采取笔试和面试相结合方式进行，重点测试应聘人员的逻辑思维、工作创新、组织协调、临场应变等。

1、笔试：通过资格审核者，公选办将以短信和电话通知笔试具体时间、地点。笔试内容为综合能力测试，满分为100分。笔试成绩和合格分数线及入围面试名单于笔试结束后5天内在开平市委市政府网站、开平市人力资源和社会保障局网站、开平市住房和城乡建设局网站公布。

2、面试：在笔试合格线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

入围面试者，公选办将以短信和电话通知领取面试通知书。面试主要内容是考察考生岗位所需能力，满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩于面试结束后现场向考生公布。

3、综合成绩：综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

(四)体检

在综合成绩合格的人员范围中，根据选聘公告规定的同岗位招聘人数和考生考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。体检工作由公选办组织实施，到指定的综合性医院进行。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。

(五)考察

公选办对体检合格人员进行考核考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

(六)公示

公选办根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，并在开平市委市政府网站、开平市人力资源和社会保障局网站、开平市住房和城乡建设局网站公示，公示时间为7个工作日。

（编辑：wangwenling）