2020年百色市纪委监委机关直属事业单位公开选调工作人员8名(2)

(三)资格审查

对报名人员进行资格审查，符合条件的方可参加笔试。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开展考试。

(四)组织笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

(五)组织面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3的比例(成绩并列者一并列入)确定面试人员。如笔试人数达不到1:3比例的，按照实际参加笔试人数开展面试。

(六)组织考察

考察通过跟班考察1个月和到原单位考察的形式进行。考察对象按1：1.5的比例(成绩并列者一并列入)确定跟班人选，跟班结束后由市纪委监委考察组深入考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。因各类原因(含所在单位或组织人事部门不同意跟班学习的)不能参加跟班学习的，取消选调资格。

(七)讨论确定拟选调人选

根据考试综合成绩和考察情况，考察组对考察对象进行综合分析，形成评价意见，差额提交百色市纪委常委会讨论研究，确定拟选调人选。对经过严格考察、研究，确无合适人选的可减少或取消选调名额。

(八)组织体检

百色市纪委监委负责组织拟选调人员进行体检，体检标准按照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由拟选调人员自理。

(九)调动前公示

对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日。公示内容发布在百色市纪检监察网，公示期间未发现影响任用问题的，按有关规定办理调动手续。

五、其他事项

(一)报名人员要对提交信息、资料的真实性负责。凡有弄虚作假者，经查实后一律取消选调资格。

(二)报考人员要保持通讯畅通，因报考人员个人原因导致无法联系而造成错过选调任何环节的，自行承担责任。

(三)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

(四)本公告未尽事宜，由百色市纪委监委组织部负责解释。

附件：1.百色市纪委监委机关直属事业单位公开选调工作人员报名表.doc
2.百色市纪委监委机关直属事业单位选调报考人员基本情况表.xlsx