2020年毕节市七星关区公开考调领导小组办公室公开考调工作人员14名(3)

(三)资格审查

1.报名者必须认真阅读《方案》，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。

2.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其考调资格。

3.报名工作人员根据报考人员填写的《报名表》及所提交的报名材料，对照《方案》和职位所需的资格条件进行逐项审查，经审查合格的予以确认其参加笔试。

4.资格审查贯穿考调始终。资格初审不符合条件的，不得进入笔试;拟面试人员资格复审发现问题的，取消面试资格，不再递补。

5.职位报名人数与考调计划数达不到2:1的，对考调计划予以相应减少或取消，报考人数达不到开考比例的考生，根据个人申请可以改报本次考调符合条件的其它职位，考调计划减少或取消的情况，在七星关区人民政府网、七星关区阳光党务政务网等媒体公布(或电话联系报考人直接告知，请保持报名表上所填电话号码24小时畅通，否则一切后果自负)。

(四)笔试

1.笔试形式:闭卷考试。

2.笔试内容:综合知识测试，不指定参考用书及考试范围笔试成绩满分100分。

3.笔试时间:2020年5月10日上午9:00—11:00(星期天)。

4.笔试地点:见《笔试准考证》。

5.领取《笔试准考证》的时间及地点:考生凭第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)领取。领取时间为2020年5月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，领取地点为七星关区人力资源和社会保障局考试录用调配股(503室)。

考生须同时持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，直接取消进入下一环节资格。笔试成绩将在七星关区人民政府网、七星关区阳光党务政务网等媒体公示。

(五)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与考调计划数2:1比例确定面试人员，报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。面试时间及地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位所必备的综合素质和能力，满分100分。

面试时，考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和本次《笔试准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。实际参加面试的考试人数少于或等于考调计划数的职位，报考该职位的考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。

(六)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据考调计划数按总成绩由高到低的顺序等额确定拟考调人选。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式以复试成绩高的考生进入下一环节。

(七)公示和调动

根据笔试、面试情况，确定拟考调人选后，在七星关区人民政府网、七星关区阳光党务政务网等媒体公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映、反映问题不属实或者反映问题属实但不影响考调的，备齐材料报区人事调配工作领导小组审定后，由区人力资源和社会保障局办理有关调动手续;经公示有举报违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消本次考调资格。

（编辑：wangwenling）