2020年肇庆市端州区经济社会发展研究中心公开选调工作人员2名(2)

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五、选调程序

(一)资格审核。在公告期内，办公室具体负责网上报名的受理和对报名材料的初审工作。报名材料初审通过后，送工作领导小组进行资格审查，经资格审查合格，发布考试通知。

(二)考试。考试分笔试和面试两个环节(具体时间另行通知)，总成绩100分制(60分为合格分数线，笔试、面试成绩未达到合格分数线的考生均不可进入下一环节)。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。按笔试成绩高低，以1:3的比例确定进入面试对象名单(若报名人数不足招考比例，正常开考)。面试由考生现场作答，评委即时评分，去掉最高分和最低分后取平均分评定考生面试成绩。考试总成绩根据选调人数从高分到低分确定等额的体检人选进行体检。

(三)体检。体检的标准和项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。工作领导小组对通过体检的人选确定为考察对象。

(四)考察。由工作领导小组对考察对象进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉等情况，并对其档案材料进行核对。如出现考察不合格或放弃考察、录用资格的，在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次进行递补。

(五)公示及办理转任手续。根据考察对象的总成绩、体检结果和考察情况综合研究决定拟选调人选，在肇庆市端州区人民政府网站公示7个工作日后无异议的，按有关规定办理选调手续。未获选调的，不另行通知。办公室整理选调工作相关材料归档保存。

本公告由区经济社会发展研究中心负责解释。

附件：肇庆市区经济社会发展研究中心选调事业单位工作人员报名表

报名表.doc

肇庆市端州区经济社会发展研究中心

选调事业单位工作人员报名表

（编辑：wangwenling）