2020年广州市增城区纪委监委公开选调公务员7名(2)

(二)资格初审

报名人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或选调资格。根据报名人员提交的报名材料在三个工作日内进行资格初审，通过初审的采用手机短信形式通知报名人员。

如选调资格初核通过的人数较少，将视情况减少选调人数或取消开考。

(三)笔试

笔试具体时间、地点采用手机短信形式通知。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，不指定考试参考用书。

(四)面试

根据笔试成绩高低，在笔试合格的人员中按不低于1：3的比例确定面试人选。若不足上述比例的，所有笔试合格人员均参加面试。

面试时间具体时间、地点采用手机短信形式通知。面试主要测试报名人员履行岗位职责所需的基本素质和能力。

(五)资格复审

笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩(保留小数点后两位)，按综合成绩高低排序，等额确定资格复审对象。如出现综合成绩相同无法确定资格复审人选的，按面试成绩高低予以确认。

需提供所在单位出具的《同意报考证明》原件(须注明报名人员编制身份)、任现职务文件及干部任免审批表复印件，以及同等条件下可优先考虑情形的相关证明材料等(如：所在党组织出具的《党员身份证明》原件)。(上述材料各1份，复印件须加盖单位公章)

经资格复审不合格的，可按综合成绩从高到低依次递补。

(六)综合考察

综合考察按最终通过资格复审名单等额确定，由区纪委办公室组织开展，具体程序包括：

1.对考察对象人选的干部档案进行专项审查;

2.到考察对象人选所在单位进行考察了解，由考察对象人选所在单位提供其廉政审查材料。

3.组织体检。

经考察、体检不合格的，可按综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示

根据考察情况和选调职位要求，由区纪委常委会会议集体研究决定拟选调人选，拟选调人选名单在增城区人民政府网站进行公示，公示期为7天。

公示期间，对反映问题线索清晰、真实署名的信访举报进行调查核实，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由区纪委办公室按规定办理相关手续。

四、纪律要求

(一)报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

(二)不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

(三)严格执行有关政策，坚持规范程序，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督。对选调中的违纪违规问题，发现一起查处一起，绝不姑息。

(四)本次报考人员免缴报名考试费和体检费。

(五)本次选调最终解释权归区纪委监委办公室。

（编辑：wangwenling）