2020年枞阳县科技创新服务中心和新时代文明实践中心选调工作人员3名(2)

①学历证书、有效居民身份证原件及各1份复印件。

②所在工作单位同意报考的证明(具体样式和要求见附件3)。

③工作单位提供的工作经历证明(具体样式和要求见附件4)。

④近三年事业单位工作人员年度考核表各1份复印件(单位和主管部门加盖公章)。

2、确定选调人员数

选调人数与报考人数的比例达到1:2方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减选调计划数或取消选调。

3、综合能力素质评估

报名结束后，由机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室组织相关部门对报名人员进行资格复审和综合能力素质评估。

4、面试

按照综合能力素质评估结果从高分到低分按1：2比例确定面试人选。末位成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方式进行，实行全封闭管理。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。全天同一题本。面试总分100分。每位考生的面试时间为15分钟。当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，四舍五入)。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

5成绩合成

报考人员最终成绩依综合能力素质评估分数与面试成绩合成确定后在枞阳县人民政府网“人事信息”栏公布。其中综合能力素质评估分数占40%，面试成绩占60%。根据选调计划数与应聘人员最终成绩(保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入)，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检环节人员。拟调人选末位成绩相同的，按下列次序优先：综合能力素质评估成绩高的优先;年龄轻的优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

6、体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格或自动放弃者，按总成绩从高分到低分依次递补。

7、考察

对体检合格人员进行考察。主要考察报考对象在德、能、勤、绩、廉方面的表现。考察工作由枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组办公室组织实施。考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。考察时间另行通知。

8、公示及调动聘用

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查核不影响选调的，按规定办理相关调动手续。

五、工作监督

选调工作在枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)领导小组领导下，由其办公室组织实施，县纪委监委驻县人社、科技局、驻县委宣传部纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0562-3228258(县委宣传部)

0562-3210968(县科技局)

0562-3210930(县人社局)

监督举报电话：0562- 5756121(县纪委监委驻县委宣传部纪检组)

（编辑：wangwenling）