2020年吉林经济技术开发区应急保障服务中心选调工作人员5名(2)

五、考试安排

此次公开选调采取“面试+现场考核”方式进行。通过资格审查人员，统一进行面试和现场考核。

选调考试满分100分，面试成绩和现场考核成绩各占50分，合格线为60分，合格线以下的取消选调资格，按照岗位1:1比例根据考生成绩由高到低的顺序确定考察人选。

六、考察、公示与调用

(一)体检与考察

吉林经济技术开发区党工委办公室(人事局)组成考察组进行考察，组织体检。

(二)公示

确定人选在管委会一楼大厅和经开区网站上进行公示，公示期为5个工作日。

(三)调转及上岗

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，办理调转手续。

吉林经开区纪检监察工委办公室全程参与监督选调工作，党工委办公室(人事局)及时受理举报，并按照管理权限进行处理。

此公告由吉林经济技术开发区党工委办公室(人事局)负责解释。

（编辑：wangwenling）